2013年下半年人力資源管理師考前練習(xí)題(56)
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1 單項(xiàng)選擇題 人員甄選 為避免因人設(shè)事和防止機(jī)構(gòu)膨脹，在人員甄選中應(yīng)堅(jiān)持( D )。
A.最低崗位數(shù)量原則
B.最低崗位層次原則
C.因事設(shè)崗原則
D.國事?lián)袢嗽瓌t
2 單項(xiàng)選擇題 人員甄選 人員甄選屬于人事管理活動(dòng)中的( A )環(huán)節(jié)。
A.進(jìn)
B.管
C.出
D.退
3 單項(xiàng)選擇題 現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù) 具有“孤僻、行動(dòng)遲緩、善于觀察細(xì)小事物，情感發(fā)生較慢但持續(xù)時(shí)間長，體驗(yàn)深刻”特征的人，其氣質(zhì)類型屬于( A )
A.抑郁質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
4 單項(xiàng)選擇題 現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù) 心理測(cè)驗(yàn)在知識(shí)測(cè)評(píng)中的應(yīng)用形式是( B )。
A.面試
B.筆試
C.實(shí)際操作
D.智力測(cè)驗(yàn)
5單項(xiàng)選擇題 心理測(cè)驗(yàn) 應(yīng)用最方便與常見的現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)驗(yàn)方法是( C )
A.面試
B.資格審查
C.心理測(cè)驗(yàn)
D.評(píng)價(jià)中心
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