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    企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)與開發(fā)試題及答案

    來源:233網(wǎng)校 2010年11月19日
      單選題
      1、受訓(xùn)者往來交通費(fèi)用、食宿費(fèi)用和教室租借費(fèi)用( )。
      (A)屬于直接培訓(xùn)成本 
      (B)不計(jì)入培訓(xùn)成本
      (c)屬于間接培訓(xùn)成本 
      (D)不能確定屬于哪種培訓(xùn)成本
      答案:A
      2、( )以特定的行為術(shù)語作出表述如“掌握”、“了解”和“應(yīng)用一
      (A)課程內(nèi)容
      (B)課程范圍
      (C)課程目標(biāo)
      (D)課程評價(jià)
      答案:C
      3,在企業(yè)發(fā)展的()應(yīng)集中力量建設(shè)企業(yè)文化。
      (A)發(fā)展期
      (B)創(chuàng)業(yè)初期
      (C)衰退期
      (D)成熟期
      答案:D
      4、對于需要定期開發(fā)的培訓(xùn)項(xiàng)目,企業(yè)一般( )。
      (A)聘請本專業(yè)的專家 
      (B)聘請專職培訓(xùn)師
      (c)從內(nèi)部開發(fā)教師資源 
      (D)從大中專院校聘請講師
      答案:C
      5、( )承擔(dān)著企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)中的各種職能工作的具體計(jì)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)和控制
      (A)高層管理人員 
      (B)中層管理人員
      (c)基層管理人員 
      (D)一線管理人員
      答案:B
      6、( )不屬于培訓(xùn)中評估的作用。
      A)保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行 
      (B)培訓(xùn)執(zhí)行情況的反饋
      (C)保證培訓(xùn)效果測定的精確性
      D)找出培訓(xùn)的不足,總結(jié)教訓(xùn)
      答案:C 來源:考的美女編輯們
      7、( )是第一級評估,它易于進(jìn)行是最基本、最普遍的評估方式.
      (A)學(xué)習(xí)評估
      (B)結(jié)果評估
      (C)反應(yīng)評估
      (D)行為評估
      C
      8、( )不屬于評估企業(yè)在培訓(xùn)中所獲得成果的硬性指標(biāo)。
      (A)成本節(jié)約 
      (B)產(chǎn)量增加
      (c)廢品減少 
      (D)態(tài)度轉(zhuǎn)變
      答案:D
      9,某企業(yè)開展員工培訓(xùn),從而降低事故發(fā)生率,降低成本.這種培訓(xùn)成果屬于()
      (A)認(rèn)知成果 
      (B)技能成果 考試大論壇
      (c)情感成果 
      (D)績效成果
      答案:D
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