第二章
一、名詞解釋
1.人力資源規(guī)劃
2.人力資源的平衡
二、簡述題
1.簡述人力資源計劃制定的程序。
2.人力資源需求預(yù)測有哪些定量方法?來源：考試大
3.簡述馬爾柯夫矩陣的特點(diǎn)及應(yīng)用?
三、預(yù)測計算題：
1.某公司目前員工為200人，在三年后由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加100人，但由于技術(shù)提高后可以節(jié)省25人。則三年后需要的人力資源是多少?
2.某公司三年后人力資源預(yù)計總額是300萬元/月，目前每人的平均工資是1000元/月，每人的平均獎金是200元/月，每人的平均福利是720元/月，每人的平均其他支出是80元/月。若公司計劃人力資源平均每年增加5%，則三年后需要的人力資源是多少?來源：考試大的美女編輯們
3.某公司目前的人力資源是500人，企業(yè)計劃以平均每年15%的速度發(fā)展，計劃人力資源發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的百分比差異是10%，則三年后需要多少人力資源?
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