2016年人力資源管理師二級(jí)考點(diǎn)：培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則
培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則
培訓(xùn)課程是一個(gè)直接用于為企業(yè)服務(wù)的課程系統(tǒng)，它既是一種教育活動(dòng)，又是企業(yè)的一種生產(chǎn)行為，具有服務(wù)性、經(jīng)營(yíng)性、實(shí)踐性、針對(duì)性、經(jīng)驗(yàn)性、功利性和時(shí)效性等特點(diǎn)。
設(shè)置培訓(xùn)課程應(yīng)體現(xiàn)以下基本原則：
1.要符合企業(yè)和學(xué)員的需求(基本依據(jù))
2.要符合成人學(xué)員的認(rèn)知規(guī)律。
3.應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)，進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)。
熱點(diǎn)關(guān)注：2016下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總 2016年5月人力資源成績(jī)查詢?nèi)肟?/FONT>
