(三)測評結(jié)果調(diào)整 
　　1.引起測評結(jié)果誤差的原因
　?、艤y評的指標體系和參照標準不夠明確。
　?、茣炤喰?yīng)。亦稱點蓋面效應(yīng)(美國科學(xué)家桑戴克)，由于某人某方面的品質(zhì)和特征特別明顯，考試/大使觀察者容易產(chǎn)生清晰明顯的錯覺，忽略其他的品質(zhì)和特征，從而做出片面的判斷。
　?、墙蛘`差。以近期的記憶代替整個測評時期的全部實際表現(xiàn)，導(dǎo)致產(chǎn)生評測結(jié)果的誤差。
　?、雀星樾?yīng)。
　?、蓞⒃u人員訓(xùn)練不足。
　　2.測評結(jié)果處理的常用分析方法
　?、偶汹厔莘治觯菏侵冈诖罅繙y評數(shù)據(jù)分布中，測評數(shù)據(jù)向某點集中的情況。最常用的集中趨勢量數(shù)有算術(shù)平均數(shù)和中位數(shù)。
　?、齐x散趨勢分析：描述數(shù)列的分散程度，考試/大最常用的差異量數(shù)是標準差。
　　⑶相關(guān)分析：描述側(cè)評數(shù)據(jù)之間相互關(guān)系的方法。相關(guān)的情況有三種：-1.00<=R<=1.00
　　正相關(guān)：r=1.00(完全正相關(guān)) 負相關(guān)：r=-1.00(完全負相關(guān)) 零相關(guān)：r=0 (零相關(guān))
　?、纫蛩胤治觯阂蛩胤治龇ㄒ话銘?yīng)用于分析受多個數(shù)因素影響的現(xiàn)象，這類現(xiàn)象的量一般表現(xiàn)為若干因素的乘績。其中每因素的變化都會使總量發(fā)生變化。因素分析的目的就是要確定這些影響因素的作用方向和程度。
　　4.測評數(shù)據(jù)處理
　　(二)綜合分析測評結(jié)果
　　1.測評結(jié)果的描述
　?、艛?shù)字描述
　　⑵文字描述
　　基本素質(zhì)。
　　技術(shù)水平。
　　業(yè)務(wù)能力。
　　工作成果。
　　2.員工分類
　　(1) 調(diào)查分類標準。它具有一定的普遍性和相對穩(wěn)定性，調(diào)查范圍越廣越接近實際。代表著各類員工所應(yīng)達到的素質(zhì)要求和水平。
　　(2) 數(shù)學(xué)分類標準。是根據(jù)對于測評對象的測評結(jié)果和測評結(jié)果的數(shù)學(xué)分，使用數(shù)理統(tǒng)計的方法，按照測評結(jié)果的分析要求，對被測評對象進行分類。
　　4.測評結(jié)果分析方法
　　(1) 要素分析法
　　(2) 綜合分析法
　　(3) 曲線分析法
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