1、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序與普通程序相比.其特點(diǎn)是( ).
A、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或不予受理的決定
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭為特別合議仲裁庭.由3人以上的單數(shù)仲裁員組成
C、勞動(dòng)者一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁活動(dòng).代表人數(shù)由仲裁委員會(huì)確定
D、影響范圍大的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件.縣級(jí)仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要.可以將集體勞動(dòng)爭(zhēng)議報(bào)請(qǐng)市(地、州、盟)仲裁委員會(huì)處理；仲裁委員會(huì)在作出受理決定的同時(shí).組成特別仲裁庭.以通知書或布告形式通知當(dāng)事人；決定不予受理的.應(yīng)當(dāng)說明理由
E、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束.需要延期的.延長(zhǎng)期限不得超過15日
ABCDE
2、因簽訂或變更集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理程序是( ).
A、當(dāng)事人協(xié)商 B、工會(huì)協(xié)商 C、由勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理
D、勞動(dòng)行政部門代表政府協(xié)調(diào) E、與用人單位平等協(xié)商
AC
3、勞動(dòng)行政部門作為團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理爭(zhēng)議的程序是( ).
A、申請(qǐng)和受理
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)在調(diào)查了解爭(zhēng)議情況的基礎(chǔ)上.針對(duì)爭(zhēng)議內(nèi)容制訂協(xié)調(diào)處理方案.提出解決問題的具體辦法
C、向政府報(bào)告情況并提出建議 D、協(xié)調(diào)處理 E、制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》
ABCDE
4、根據(jù)《集體合同規(guī)定》的規(guī)定.進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同.應(yīng)當(dāng)遵循的原則是( ).
A、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定 B、相互尊重.平等協(xié)商
C、誠(chéng)實(shí)守信.公平合作 D、兼顧雙方合法權(quán)益 E、不得采取過激行為
ABCDE
5、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解'委員會(huì)不能調(diào)解因履行集體合同所發(fā)生的爭(zhēng)議.其處理程序是().
A、當(dāng)事人協(xié)商 B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁 c、法院審理
D、由工會(huì)代表或集體協(xié)商的職工代表代表全體勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的以全體勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的的爭(zhēng)議
E、企業(yè)不得解除與工會(huì)代表或職工代表的勞動(dòng)關(guān)系
ABC
系列推薦：2013年高級(jí)人力資源管理師考試備考專題
高級(jí)人力資源管理師考試重點(diǎn)整理匯總
真題推薦：2013年5月人力資源考試真題及答案專題
課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)?！?A onfocus=undefined target=_blank>2013年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測(cè)班，應(yīng)用技巧班。
