2018一級(jí)人力資源高頻考點(diǎn)：實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的保障措施

【鎖定核心考點(diǎn)，高質(zhì)vip題庫(kù)助你通關(guān)】

①文化保障。

體現(xiàn)在：營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，搭建內(nèi)部交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，與外界建立良好的合作關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的培訓(xùn)資源。

②制度保障。

明確清晰的培訓(xùn)制度與政策是保證企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略實(shí)施的基礎(chǔ)。主要包括：一是員工培訓(xùn)的時(shí)間和費(fèi)用安排；二是相關(guān)制度保障。制度保障不僅是企業(yè)培訓(xùn)政策的落實(shí)保障，也是培訓(xùn)順利實(shí)施的保障，是培訓(xùn)效率和效果的保障手段。

③組織保障。

企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)的職能應(yīng)獨(dú)立于人力資源部。專職培訓(xùn)部門(mén)可推動(dòng)培訓(xùn)與發(fā)展工作向縱深發(fā)展，促使企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源。

④人員保障。

加強(qiáng)培訓(xùn)組織管理人員隊(duì)伍和培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)，保障培訓(xùn)取得最佳效果。

⑤風(fēng)險(xiǎn)防范。

分為內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)(培訓(xùn)觀念的風(fēng)險(xiǎn)、培訓(xùn)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn))；外在風(fēng)險(xiǎn)(培訓(xùn)后人才流失的風(fēng)險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)保密難度增大的風(fēng)險(xiǎn)、培訓(xùn)收益風(fēng)險(xiǎn))

⑥效果保障。

培訓(xùn)效果即培訓(xùn)產(chǎn)出與培訓(xùn)投入的差。

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