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    2018一級人力資源高頻考點:員工培訓開發(fā)體系的一般構(gòu)成

    來源:233網(wǎng)校 2018年5月23日
    導讀: 2018一級人力資源管理師高頻考點:員工培訓開發(fā)體系的一般構(gòu)成,重點掌握。老師歸納高頻考點,立馬取經(jīng)>>

    2018一級人力資源高頻考點:員工培訓開發(fā)體系的一般構(gòu)成

    鎖定核心考點,高質(zhì)vip題庫助你通關(guān)】 

    ①培訓管理體系。

    包括企業(yè)培訓制度、培訓政策、管理人員培訓職責管理,培訓信息反饋、搜集與管理,培訓評估體系,培訓費用管理,培訓效果與職務(wù)升遷,培訓與績效考核,培訓與薪資管理等。

    ②培訓成果體系。

    包括企業(yè)文化培訓課程、崗前培訓課程、崗位培訓課程、營銷培訓課程、管理培訓課程、財務(wù)培訓課程、技術(shù)培訓課程、知識類課程。

    ③培訓實施體系。

    包括內(nèi)訓、外訓、課堂培訓、現(xiàn)場培訓、拓展培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓、崗位輪訓以及培訓實施方法。

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