答案部分

　　 一、單項(xiàng)選擇題

　　 1.

　　 【正確答案】：C

　　 【答案解析】：預(yù)算控制的重點(diǎn)是內(nèi)部，戰(zhàn)略控制的重點(diǎn)是外部和外部。

　　 【該題針對(duì)“戰(zhàn)略失效與戰(zhàn)略控制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2.

　　 【正確答案】：C

　　 【答案解析】：股東觀是基于市場(chǎng)的方法。

　　 【該題針對(duì)“企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的衡量”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3.

　　 【正確答案】：D

　　 【答案解析】：零基預(yù)算的缺點(diǎn)在于：（1）它是一個(gè)復(fù)雜的耗費(fèi)時(shí)間的過(guò)程；（2）它可能強(qiáng)調(diào)短期利益而忽視長(zhǎng)期目標(biāo)；（3）管理團(tuán)隊(duì)可能缺乏必要的技能。選項(xiàng)A、B、C都是增量預(yù)算的缺點(diǎn)。

　　 【該題針對(duì)“預(yù)算與預(yù)算控制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4.

　　 【正確答案】：A

　　 【答案解析】：銷(xiāo)售毛利屬于盈利能力和回報(bào)率指標(biāo)。

　　 【該題針對(duì)“企業(yè)業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5.

　　 【正確答案】：D

　　 【答案解析】：速動(dòng)比率=(流動(dòng)資產(chǎn)-存貨)/流動(dòng)負(fù)債×100%，選項(xiàng)D不正確。

　　 【該題針對(duì)“企業(yè)業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　6.

　　 【正確答案】：D

　　 【答案解析】：選項(xiàng)A屬于財(cái)務(wù)角度；選項(xiàng)B屬于顧客角度；選項(xiàng)C屬于創(chuàng)新與學(xué)習(xí)角度。

　　 【該題針對(duì)“平衡計(jì)分卡的業(yè)績(jī)衡量方法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　7.

　　 【正確答案】：C

　　 【答案解析】：統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告可以通過(guò)表格式、圖形式和文章式等多種形式表現(xiàn)出來(lái)。

　　 【該題針對(duì)“統(tǒng)計(jì)分析與專(zhuān)題報(bào)告”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　8.

　　 【正確答案】：B

　　 【答案解析】：專(zhuān)題報(bào)告有助于企業(yè)對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行控制，有助于管理人員開(kāi)闊戰(zhàn)略視野，有助于企業(yè)內(nèi)外的信息溝通。

　　 【該題針對(duì)“統(tǒng)計(jì)分析與專(zhuān)題報(bào)告”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　9.

　　 【正確答案】：B

　　 【答案解析】：在反應(yīng)性變革的情況下，企業(yè)已經(jīng)存在有形的可感覺(jué)到的危機(jī)，并且已經(jīng)為過(guò)遲變革付出了一定的代價(jià)。

　　 【該題針對(duì)“戰(zhàn)略變革的時(shí)機(jī)選擇”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　10.

　　 【正確答案】：B

　　 【答案解析】：企業(yè)發(fā)展和變化的三個(gè)主要層次有：1.個(gè)人層次；2.組織結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)層次；3.企業(yè)氛圍和人際交往方式。

　　 【該題針對(duì)“戰(zhàn)略變革的必要性”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　11.

　　 【正確答案】：A

　　 【答案解析】：由管理層積極主動(dòng)與增量變革構(gòu)成的變革模式，屬于協(xié)調(diào)模式；由管理層積極主動(dòng)與轉(zhuǎn)化變革構(gòu)成的變革模式，屬于計(jì)劃模式；由管理層消極被動(dòng)與增量變革構(gòu)成的變革模式，屬于接受模式；由管理層消極被動(dòng)與轉(zhuǎn)化變革構(gòu)成的變革模式，屬于迫使模式。

　　 【該題針對(duì)“戰(zhàn)略變革模式”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　12.

　　 【正確答案】：A

　　 【答案解析】：除了文化障礙之外，也有一些影響個(gè)人的障礙，導(dǎo)致他們認(rèn)為變革是一種威脅，例如：①習(xí)慣，因?yàn)楣ぷ鞯牧?xí)慣是很難改變的，新的工作方式通常讓人感覺(jué)不舒服。安全也不可避免地受到威脅；②變革對(duì)個(gè)人收入的影響可能相當(dāng)大；③對(duì)于未知的恐懼降低了人們學(xué)習(xí)新技能和程序的意愿和興趣，因?yàn)樗麄兛赡苋狈ψ孕湃ビ有碌奶魬?zhàn)；④選擇性的信息處理導(dǎo)致員工去選擇應(yīng)當(dāng)聽(tīng)什么和忽略什么，這樣他們就可以使用他們選擇的信息來(lái)判斷他們的處境，從而忽略管理層對(duì)于變革的要求。選項(xiàng)A屬于文化障礙。

　　 【該題針對(duì)“戰(zhàn)略變革的現(xiàn)實(shí)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

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