知識點：外部招聘
外部招聘是指由企業(yè)外部的員工來補充空缺職位。一般而言，外部招聘的優(yōu)缺點與內(nèi)部招聘正好相反，但是應注意以下事項：
1、當企業(yè)無法在內(nèi)部找到具有特殊技術(shù)和技能的員工時，外部招聘必不可少。
2、有必要給企業(yè)注入新鮮血液。但是，應認識到入職新人很可能難以改變其做事方式并且難以適應新技術(shù)和新方法。
選拔流程的標準步驟為：
1、填妥工作申請表；
2、進行初步篩選面試；
3、進行能力傾向測試；
4、進行深入的選拔面試；
5、檢查申請人的資質(zhì)和證書；
6、發(fā)出工作邀請。
試題練習：下列屬于財務目標體系表明公司必須致力于達到的結(jié)果有（ ）。
A.市場占有率
B.收益增長率
C.滿意的投資回報率
D.股票價格評價
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核公司的目標。財務目標體系表明公司必須致力于達到下列結(jié)果：市場占有率、收益增長率、滿意的投資回報率、股利增長率、股票價格評價、良好的現(xiàn)金流以及公司的信任度，等等。
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