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2022年11月12日下午中級(jí)人力資源真題及答案(1-10題)
1、事業(yè)部組織形式的優(yōu)點(diǎn)不包括()。
A.有利于提高生產(chǎn)效率
B.有利于高級(jí)管理人員集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃
C.會(huì)減少運(yùn)營費(fèi)用和管理成本
D.會(huì)增加企業(yè)的活力
考點(diǎn):第三章 事業(yè)部組織形式
2、勞動(dòng)關(guān)系的基本構(gòu)成( )
A.法律
B.政治
C.經(jīng)濟(jì)
D.文化
考點(diǎn):第十章 勞動(dòng)關(guān)系的概念
3、為減少摩擦性失業(yè),政府可采用的政策是( )。
A.加快勞動(dòng)力市場信息傳遞
B.出臺(tái)刺激經(jīng)濟(jì)增長的政策
C.對失業(yè)者進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)
D.出臺(tái)強(qiáng)化薪酬保密的法律法規(guī)
考點(diǎn):第十二章-摩擦性失業(yè)
4、回歸遷移屬于勞動(dòng)力流動(dòng)中的()。
A.跨行業(yè)
B.跨產(chǎn)業(yè)
C.跨地區(qū)
D.跨職業(yè)
考點(diǎn):第十三章-勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)
5、STAR中的T指的是什么() 。
A.任務(wù)
B.行動(dòng)
C.結(jié)果
D.情景
考點(diǎn):第六章-情境化結(jié)構(gòu)面試
6、事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要聘用急需的高層次人才時(shí),經(jīng)批準(zhǔn)可設(shè)置的崗位類型是()。
A.工勤
B.特設(shè)
C.管理
D.技術(shù)
考點(diǎn):第十九章-崗位類別
7、勞動(dòng)力短缺,見效快,可撤回程度高的是()。
A.培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗
B.招新員工.
C.延長工作時(shí)間
D.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新
8、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論與其他權(quán)變理論的不同之處在于,它強(qiáng)調(diào)的是()。
A.下屬人格特質(zhì)
B.下屬忠誠度
C.下屬與任務(wù)匹配
D.下屬成熟度
考點(diǎn):第二章-生命周期理論
9、張某法定年齡退休后個(gè)人養(yǎng)老賬戶余額4.17萬,問他按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金()
A.400元
B.300元
C.350元
D.250元
考點(diǎn):第十六章-待遇及領(lǐng)取條件
10、基于期望理論對個(gè)體動(dòng)機(jī)水平不產(chǎn)生直接影響的因素是()。
A.強(qiáng)化
B.工具性
C.效價(jià)
D.期望
考點(diǎn):第一章—期望理論
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