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    中級經濟師考試《工商管理專業(yè)》歷年真題精選(1)

    來源:233網校 2014-09-17 08:19:00
    導讀:
    進入全真模擬考場在線測試此套試卷,可查看答案及解析并自動評分 >> 在線做題
    三、案例分析題(共20題。每題2分。由單選和多選組成。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分)
    81、 根據以上資料回答81-100題
    (2012年)某上市公司2011年的營業(yè)額為15億元,息稅前利潤為3.2億元.公司的資產總額為48億元,負債總額為32億元.債務年利息額為1.2億元。公司計劃2012年對外籌資5億元投資一個新項目,籌資安排初步確定增發(fā)新股籌資4億元,從銀行貸款l億元。經過估算,股票的資本成本率為10,貸款的資本成本率為6。
    該公司2011年的財務杠桿系數為( ?。?。
    A.1.2
    B.1.3
    C.1.6
    D.2.4


    82、 預測財務杠桿系數是為了分析公司的( ?。?。
    A.財務風險
    B.運營能力
    C.營業(yè)成本結構
    D.資產規(guī)模


    83、 根據初步籌資安排,5億元籌資的綜合資本成本率為(  )。
    A.7.5
    B.8.6
    C.9.2
    D.16.0


    84、 綜合資本成本率可以作為選擇(  )的依據。
    A.股利率
    B.追加籌資方案
    C.貸款利率
    D.折現率


    85、 公司測算財務杠桿系數和資本成本率的目的是( ?。?。
    A.提高息稅前利潤
    B.規(guī)避營業(yè)風險
    C.核算財務總成本
    D.優(yōu)化資本結構


    86、根據以上資料回答86-105題
    (2012年)某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測。經過調查研究與分析,確認本企業(yè)的銷售額(萬元)和所需銷售人員數(人)成正相關關系,并根據過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=20+0.04X,X代表年銷售額,Y代表銷售人員數。該企業(yè)人員變動矩陣如下表所示。預計2013年銷售額將達到2000萬元。該企業(yè)根據人力資源需求與供給狀況及相關資料,制定2013年員工招聘計劃和員工培訓計劃。

     



     



    年平均人員調動概率

     



    職務
     



    現有人數
     



     



    銷售總監(jiān)

     



    銷售經理

     



    銷售主管

     



    銷售員

    年平均離職率
     



    銷售總監(jiān)

    1

    0.8

     



     



     



    0.2

    銷售經理

    2

    0.1

    0.8

     



     



    0.1

    銷售主管

    10

     



    0.1

    0.7

     



    0.2

    銷售員

    80

     



     



    0.1

    0.6

    0.3

    根據一元線性回歸分析法計算,該企業(yè)2013年需要銷售人員( ?。┤恕?br>A.60
    B.80
    C.100
    D.130


    87、 根據馬爾可夫模型法計算,該企業(yè)2013年銷售主管內部供給量為( ?。┤?。
    A.10
    B.12
    C.15 
    D.21


    88、 下列預測方法中,能夠預測該企業(yè)人力資源需求的是( ?。?。
    A.德爾菲法
    B.管理人員判斷法
    C.轉換比率分析法
    D.管理人員接續(xù)計劃法


    89、該企業(yè)制定的員工招聘計劃屬于( ?。?br>A.短期規(guī)劃
    B.中期規(guī)劃
    C.長期規(guī)劃
    D.總體規(guī)劃


    90、 該企業(yè)制定的員工培訓計劃的主要目標是( ?。?。
    A.優(yōu)化部門編制
    B.提高績效
    C.提升員工知識技能水平
    D.改善工作作風


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