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    中學教育心理學識記與理解:第十章 態(tài)度與品德的形成

    來源:233網(wǎng)校 2013年11月26日
    • 第1頁:主要知識點與考核要求

    第十章 態(tài)度與品德的形成

      【評價目標】
      1.識記態(tài)度與品德的實質(zhì)及結構。
      2.理解皮亞杰與柯爾伯格的道德發(fā)展階段理論,中學生品德發(fā)展的基本特征,態(tài)度與品德形成的基本過程。
      3.結合實例說明影響態(tài)度與品德形成的基本條件;能根據(jù)實情況選擇和應用有效方法來促進態(tài)度與品德的形成。

      【主要知識點與考核要求】
      一、識記部分
      1、態(tài)度的實質(zhì)及結構
      態(tài)度的實質(zhì):一般認為態(tài)度是通過學習而形成的、影響個人的行為選擇的部準備狀態(tài)或反應的傾向性??梢詮南旅鎺讉€方面理解:第一,態(tài)度是一種內(nèi)部準備狀態(tài),而不是實際反應本身。第二,態(tài)度則決定個體是否愿意完成某些任務,即決定行為的選擇。第三,態(tài)度是通過學習而形成的,不是天生的。
      態(tài)度的結構:態(tài)度結構包含認知成分,情感成分和行為成分。態(tài)度的情感成分是態(tài)度的核心成分。
      2、品德的實質(zhì)及結構
      品德的實質(zhì):品德是道德品質(zhì)的簡稱,是社會道德在個人身上的體現(xiàn),是個體依據(jù)一定的社會道德行為規(guī)范行動時表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的心理特征和傾向。在理解這一定義時,應把握下面幾點:首先,品德反映了人的社會特性。其次,品德具有相對的穩(wěn)定性。再次,品德是在道德觀念的控制下,進行某種活動、參與某件事情或完成某個任務的自覺行為。
      品德的結構:品德的心理結構包括道德認識,道德情感和道德行為三個成分。道德認識是個體品德的核心部分。
      3、態(tài)度與品德的關系:
      二者實質(zhì)是相同的、結構是一致的。但是,態(tài)度和品德這兩個概念也有區(qū)別:
      第一,二者所涉及的范圍不同。只有涉及道德規(guī)范的那部分穩(wěn)定的態(tài)度才能稱為品德。
      第二,價值的內(nèi)化程度不同。只有價值觀念經(jīng)過組織且已成為個人性格的一部分時的穩(wěn)定態(tài)度能被稱之為品德。
      二、理解部分
      1、皮亞杰的道德發(fā)展階段理論
      皮亞杰認為兒童的道德發(fā)展大致分為兩個階段。
      在10歲以前,兒童對道德行為的判斷主要是依據(jù)他人設定的外在標準,稱為他律道德。在該階段,道德判斷受外部的價值標準所支配和制約,表現(xiàn)出對外在權威的絕對尊敬和順從的愿望
      在10歲以后,兒童的判斷主要是依據(jù)自己認可的內(nèi)在標準,稱為自律道德。他們開始認識到規(guī)則不是絕對的、一成不變的,可以與他人合作,共同決定或修改規(guī)則,規(guī)則只是維護自己與他人的關系。兒童的思維已從自我中心解脫出來,能站在他人的立場上考慮問題。
      皮亞杰認為,在從他律到自律的發(fā)展過程中,個體的認知能力和社會關系具有重大影響。道德教育的目標就是使兒童達到自律道德,使他們認識到道德規(guī)范是在相互尊重和合作的基礎上制定的。
      2、柯爾伯格的道德發(fā)展階段理論
      柯爾伯格提出了人類道德發(fā)展的順序原則,并認為道德認知是可以通過教育過程加以培養(yǎng)的。
      柯爾伯格研究道德發(fā)展的方法是兩難故事法。
      柯爾伯格將道德判斷分為三個水平,每一水平又包括兩個階段,因此提出了三水平六階段的道德發(fā)展階段論,即前習俗水平(懲罰服從取向階段、相對功利取向階段)、習俗水平(尋求認可取向階段、遵守法則取向階段)、后習俗水平(社會契約取向階段、普遍倫理取向階段),他認為個體的道德認知是由低級階段向高級階段發(fā)展的,而且年齡與道德發(fā)展階段有一定關系,但不完全對應。
      3、中學生品德發(fā)展的基本特征
      中學生品德發(fā)展的基本特征可以歸納為以下幾點。
      (1)倫理道德發(fā)展具有自律性,言行一致:形成道德信念與道德理想、自我意識增強、道德行為習慣逐步鞏固、品德結構更為完善。
      (2)品德發(fā)展由動蕩向成熟過渡:初中階段品德發(fā)展具有動蕩性、高中階段品德發(fā)展趨向成熟。
      4、態(tài)度與品德形成的基本過程
      一般認為,態(tài)度與品德的形成過程經(jīng)歷依從、認同與內(nèi)化三階段。
      (1)依從:包括從眾和服從兩種。依從階段的行為具有盲目性、被動性,不穩(wěn)定,隨情境的變一而變化。處于依階段的態(tài)度與品德,其水平較低,但卻是一個不可缺少的階段,是態(tài)度與品德建立的開端環(huán)節(jié)。
      (2)認同:是在思想、情感、態(tài)度和行為上主動接受他人的影響,使自己的態(tài)度和行為與他人相接近。認同實質(zhì)上就是對榜樣的模仿,其出發(fā)點就是試圖與榜樣一致、行為有一定的自覺性、主動性和穩(wěn)定性等特點。
      (3)內(nèi)化:指在思想觀點上與他人的思想觀點一致,將自己所認同的思想和自己原有的觀點、信念融為一體,構成一個完整的價值體系。在內(nèi)化階段,個體的行為具有高度的自覺性和主動性,并具有堅定性。此時,穩(wěn)定的態(tài)度和品德即形成了。
      三、掌握部分
      1、結合實例說明影響態(tài)度與品德形成的基本條件
      (1)外部條件:包括家庭教養(yǎng)方式、社會風氣、同伴群體
      (2)內(nèi)部條件:包括認知失調(diào)、態(tài)度定勢、道德認知
      此外,個體的智力水平、受教育程度、年齡等因素也對態(tài)度與品德的形成與改變有不同程度的影響。
      (例略)
      2、根據(jù)實情況選擇和應用有效方法來促進態(tài)度與品德的形成。
      常用而有效的方法主要有:
      (1)有效的說服(在說服的過程中,教師要向學生提供某些證據(jù)或信息,以支持或改變學生的態(tài)度。教師的說服不僅要以理服人,還要以情動人。)
      (2)樹立良好的榜樣(強化不僅包括外部強化,還包括自我強化和替代強化。觀察者因到榜樣受到強化而如同自己也受到強化一樣,稱為替代強化,是一種間接的強化式。)
      (3)利用群體約定
      (4)價值辨析(經(jīng)歷選擇階段、贊賞階段和行動階段三個階段)
      (5)給予恰當?shù)莫剟钆c懲罰

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