為進(jìn)一步提升城市基層治理水平，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)城市社區(qū)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分城市社區(qū)工作者，專職從事城市社區(qū)管理服務(wù)等相關(guān)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量
城市社區(qū)工作者67名（見附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。
（二）熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作，能勝任社區(qū)工作崗位要求。
（三）品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康，服從分配。
（四）昌邑生源或者具有昌邑市常住戶口（截止發(fā)布簡(jiǎn)章之日）。
（五）年齡35周歲以下（1985年1月1日以后出生），社會(huì)工作專業(yè)或取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師資格的可放寬至40周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
（六）具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘。
現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職或辭退的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿影響期限的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的人員，曾參加邪教組織、參與封建迷信活動(dòng)、非法上訪的人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員不得報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審查
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行招聘。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月7日至12月9日（截至17:00，以郵件到達(dá)報(bào)名郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。
2、報(bào)名方式：報(bào)考人員下載并填寫《報(bào)名登記表》（見附件2），連同本人身份證（正、反面）、戶口本（索引頁、本人頁）或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、社會(huì)工作者職業(yè)資格證、在職人員單位出具的同意應(yīng)聘證明等材料的掃描件（PDF格式），近期1寸正面免冠彩色照片（分辨率為160像素×120像素）電子版（JPG格式）發(fā)送至郵箱（cyshequgongzuozhe@163.com），郵件主題注明“報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”字樣。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息材料，發(fā)送后務(wù)必致電0536-7198387（上午8:30—12:00，下午13:30—17:30）予以確認(rèn)。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需要提交有用人管理權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）開具的同意應(yīng)聘證明或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，證明應(yīng)包括考生姓名、性別、出生年月、參加工作或從業(yè)時(shí)間、本人現(xiàn)身份、是否同意應(yīng)聘的意見等。
最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。崗位和計(jì)劃調(diào)整情況將予以公示。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
本次公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。若發(fā)現(xiàn)不符合簡(jiǎn)章要求的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。在職人員應(yīng)聘的，對(duì)工作單位出具的同意應(yīng)聘證明或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)同意最晚可在面試成績(jī)公布后第二個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，依據(jù)提報(bào)材料進(jìn)行初審，初審結(jié)果將通過報(bào)名郵箱進(jìn)行回復(fù)。初審合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，繳費(fèi)事宜另行通知。
（三）現(xiàn)場(chǎng)審核
進(jìn)入面試范圍的人員，需持本人身份證、戶口本或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、社會(huì)工作者職業(yè)資格證等原件及復(fù)印件各一份、《報(bào)名登記表》（一式兩份）、《考試人員健康管理信息采集表》（附件3），近期1寸正面免冠彩色照片3張、在職人員單位出具的同意應(yīng)聘證明等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。審核通過后，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加審核，或?qū)徍送ㄟ^未在規(guī)定時(shí)間繳納考務(wù)費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因自動(dòng)放棄資格或未通過審核造成的空缺，從筆試成績(jī)合格的考生中由高到低依次遞補(bǔ)。審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考試內(nèi)容和方法
考試形式為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和城市社區(qū)管理工作相關(guān)知識(shí)及綜合寫作。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放事宜另行通知。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.5的比例依次確定面試人選（都昌街道社區(qū)工作者崗位面試人數(shù)為38人）。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從筆試成績(jī)合格人員中由高到低依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的取消應(yīng)聘資格。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
（三）總成績(jī)
總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)相同的，按具有社會(huì)工作者職業(yè)資格、社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)生、面試成績(jī)高優(yōu)先的順序確定人選。
（四）體檢考察
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢結(jié)束后組織考察。根據(jù)崗位條件要求，通過多種方式重點(diǎn)了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平等，并對(duì)其資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
擬聘用人員名單面向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格，因此造成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、管理及待遇
1、新招聘的社區(qū)工作者與昌邑市昌盛人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行聘用合同制，不屬編制管理，日常管理考核由街道負(fù)責(zé)。最低服務(wù)年限3年（含試用期6個(gè)月），服務(wù)期限內(nèi)違反合同約定的，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2、社區(qū)工作者薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成。薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)按我市事業(yè)單位新入職人員應(yīng)發(fā)平均工資的0.8倍確定。試用期間發(fā)放基本工資。按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)年度考核情況、工作年限正常晉升工資等級(jí)。
3、按照有關(guān)規(guī)定為社區(qū)工作者繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。
4、建立社區(qū)工作者退出機(jī)制，有下列情形之一的，應(yīng)退出社區(qū)工作者隊(duì)伍，依法解除勞動(dòng)合同：（1）連續(xù)兩年考核不合格；（2）在試用期間被證明不符合錄用條件；（3）嚴(yán)重失職、徇私舞弊、給聘用方和社區(qū)居民利益造成重大損害；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)合同；（5）不履行合同約定義務(wù)；（6）不能勝任工作；（7）受到開除黨籍處分；（8）被依法追究刑事責(zé)任；（9）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。
六、其他事項(xiàng)
1、為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控期間關(guān)于考試防控的若干規(guī)定，考生資格審查、筆試、面試，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。持非綠碼的考生，須提供筆試前14天內(nèi)在我省檢測(cè)機(jī)構(gòu)2次間隔24小時(shí)以上的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，其中1次為考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告；開考前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，須提供縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。無法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的考生，不得進(jìn)入考場(chǎng)?？忌枳詡湟淮涡允褂冕t(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)考生身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，進(jìn)入考點(diǎn)、參加考試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。對(duì)于瞞報(bào)、虛報(bào)個(gè)人旅居史和健康癥狀的，涉及違反法律、法規(guī)的，由有關(guān)部門依法給予處罰。
2、在報(bào)考期間，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)查看關(guān)注昌邑市人民政府網(wǎng)站（link.233.com/15530）發(fā)布的關(guān)于本次招聘的最新信息和公告，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。有關(guān)情況將通過報(bào)名郵箱反饋，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄郵箱了解相關(guān)信息。若郵箱或者聯(lián)系電話發(fā)生變化，務(wù)必及時(shí)告知。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與招聘單位無關(guān)。
本次招聘工作未盡事宜，按照國(guó)有企業(yè)公開招聘有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536-7198387，0536-7228262（考務(wù)事宜）。
附件：
1.昌邑市2020年城市社區(qū)工作者公開招聘崗位計(jì)劃表
昌邑市城市社區(qū)工作者招聘工作辦公室
2020年12月4日
原文鏈接：http://link.233.com/15530/CYSXXGK/SRSJ/202012/t20201204_5753129.htm
