什么是社工編？

社工編，是一個(gè)專門的編制，是對社區(qū)專職工作者實(shí)行定編管理。比如吉林大安市經(jīng)反復(fù)摸底調(diào)查，從社區(qū)人口規(guī)模、“社工崗”人員數(shù)量核定、工作實(shí)際需求等方面做了細(xì)致研究，根據(jù)人口規(guī)模和日常工作量，將全市12個(gè)社區(qū)分為大社區(qū)、中等社區(qū)、小社區(qū)三類，按照每3000戶配備10人，每增加500戶增加1人的標(biāo)準(zhǔn)，大社區(qū)、中等社區(qū)、小社區(qū)分別新增設(shè)12個(gè)、10個(gè)、5個(gè)崗位，全市核定新增設(shè)“社工崗”崗位124個(gè)，并采取分批招錄，定期補(bǔ)員的方式逐年配齊。

（信息來源于網(wǎng)絡(luò)）

2019年5月14日，大安市政府網(wǎng)站上發(fā)布了《關(guān)于面向社會公開招考城市社區(qū)工作者專職崗位人員的公告》，確定在全市招考“社工崗”人員60名。這個(gè)社工崗就是所說的社工編。

“社工編”考試，一般應(yīng)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、錄用等程序進(jìn)行，重點(diǎn)招聘具有大專以上學(xué)歷人員，獲得助理以上社會工作師職業(yè)資格證書的同等條件下優(yōu)先錄用。就比如吉林招聘的城市社區(qū)專職工作者，統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一考試、面試進(jìn)入社區(qū)服務(wù)的專業(yè)性人員。

社工編的福利待遇如何？

“社工編”人員平均薪酬一般應(yīng)按照上年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。

“社工編”人員薪酬由崗位補(bǔ)貼、績效補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、保險(xiǎn)補(bǔ)貼等構(gòu)成，崗位補(bǔ)貼與崗位等級掛鉤，績效補(bǔ)貼依據(jù)績效考核結(jié)果確定。

“社工編”人員共分12個(gè)職級！對獲得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師職業(yè)資格證書的，分別給予每月不低于300元、500元、800元的職稱補(bǔ)貼。

按照國家和省、市（州）有關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)。

社工編與事業(yè)編的區(qū)別及聯(lián)系

區(qū)別：社工編既不屬于公務(wù)員編制也不屬于事業(yè)單位編制。社工編，福利待遇穩(wěn)定，而且在考取了社會工作師證的情況下，補(bǔ)貼會根據(jù)證書等級而定300-800不等，每月發(fā)放。還有五種基本保險(xiǎn)。

聯(lián)系：以后公務(wù)員和事業(yè)編可能會有專門定向招錄優(yōu)秀”社工編“人員，對于想考上公務(wù)員和事業(yè)編的朋友是一個(gè)非常好的跳板工作。在每年招錄（招聘）公務(wù)員和事業(yè)編制人員時(shí)，應(yīng)拿出一定比例定向招錄（招聘）優(yōu)秀“社工編”人 員。比如吉林長春面向社區(qū)書記招聘事業(yè)編，即然社區(qū)書記有事業(yè)編，社區(qū)社工有編還遠(yuǎn)嗎？