（2011年）
五、（本題19分）
案情：甲公司職工黎某因公司拖欠其工資，多次與公司法定代表人王某發(fā)生爭吵，王某一怒之下打了黎某耳光。為報(bào)復(fù)王某，黎某找到江甲的兒子江乙（17歲），唆使江乙將王某辦公室的電腦、投影儀等設(shè)備砸壞，承諾事成之后給其一臺數(shù)碼相機(jī)為報(bào)酬。事后，甲公司對王某辦公室損壞的設(shè)備進(jìn)行了清點(diǎn)登記和拍照，并委托、授權(quán)律師尚某全權(quán)處理本案。尚某找到江乙了解案情，江乙承認(rèn)受黎某指使。甲公司起訴要求黎某賠償損失，并要求黎某向王某賠禮道歉。訴訟中，黎某要求法院判決甲公司支付其勞動報(bào)酬。審理時，法院通知江乙參加訴訟。經(jīng)審理，法院判決侵權(quán)人賠償損失，但對甲公司要求黎某向王某賠禮道歉的請求、黎某要求甲公司支付勞動報(bào)酬的請求均未作處理。
問題：
1.王某、江甲、江乙是否為本案當(dāng)事人？各是什么訴訟地位？為什么？
2.原告甲公司向法院提交了公司制作的王某辦公室損壞設(shè)備登記表、對損壞設(shè)備拍攝的照片、律師尚某調(diào)查江乙的錄音資料。上述材料能否作為本案證據(jù)？如果能，分別屬于法律規(guī)定的何種證據(jù)？
3.甲公司向法院提交的委托律師尚某代理訴訟的授權(quán)委托書上僅寫明“全權(quán)代理”字樣，尚某根據(jù)此授權(quán)可以行使哪些訴訟權(quán)利？為什么？
4.一審法院對甲公司要求黎某向王某賠禮道歉的訴訟請求、黎某要求甲公司支付勞動報(bào)酬的訴訟請求依法應(yīng)當(dāng)如何處理？為什么？
5.根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，黎某解決甲公司拖欠工資問題的途徑有哪些？
參考答案：
1.（1）王某不是本案當(dāng)事人，因?yàn)楸景甘且约坠久x提起訴訟的。王某是甲公司的法定代表人，可以直接代表甲公司參加訴訟。
?。?）江甲不是本案當(dāng)事人，因?yàn)樗磪⑴c本案毀壞財(cái)物的行為。江甲是江乙的法定訴訟代理人。
?。?）江乙是本案當(dāng)事人，因?yàn)榻沂侵潞θ恕＝沂潜景腹餐桓嬷弧?
2.（1）損壞設(shè)備登記表不能作為本案證據(jù)；
（2）照片可以作為本案證據(jù)，屬于物證；
?。?）錄音資料可以作為本案證據(jù)，屬于視聽資料。
3.尚某除不能進(jìn)行和解、變更訴訟請求、承認(rèn)對方訴訟請求、增加和放棄訴訟請求、撤訴以及上訴之外，其他訴訟權(quán)利均可行使。因?yàn)榧坠緦β蓭熒心车氖跈?quán)屬于一般授權(quán)，尚某可以行使屬于一般授權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)訴訟權(quán)利。
4.（1）法院應(yīng)當(dāng)裁定駁回甲公司要求黎某向王某賠禮道歉的訴訟請求，因?yàn)橹黧w不適格；
（2）法院應(yīng)當(dāng)裁定駁回黎某要求甲公司支付勞動報(bào)酬的訴訟請求，因?yàn)檫@屬于勞動爭議，當(dāng)事人只有經(jīng)過勞動仲裁后，才能向法院起訴。
5.黎某可通過以下途徑解決勞動報(bào)酬問題：
?。?）與甲公司協(xié)商解決；
?。?）請工會或第三方與甲公司協(xié)商解決；
?。?）向調(diào)解組織申請調(diào)解；
?。?）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
?。?）如果不服勞動仲裁，且黎某要求給付的勞動報(bào)酬數(shù)額高于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的，可以向法院起訴。
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