對于法考生來說，《民法典》的出臺絕對是一件大事兒，因為它直接關(guān)乎到民法的復(fù)習(xí)。
民法在法律職業(yè)資格考試中占據(jù)著重要地位，它是法考眾多科目中單科分值最高的科目，可以說是復(fù)習(xí)的“重中之重”。
而《民法典》正式實施后，以前通行的《民法總則》《民法通則》《物權(quán)法》《合同法》《婚姻法》《繼承法》等法律都將同時廢止。
今年參加的法考生真是太難了，紛紛哀嘆：長頭發(fā)的速度已經(jīng)跟不上法律更新的速度。
今天，我們就來看看《民法典》對于法考而言，會有哪些新增考點。
一、物權(quán)編
考點1：預(yù)告登記適用范圍擴展
買賣房屋的協(xié)議與其他不動產(chǎn)物權(quán)的協(xié)議均可適用預(yù)告登記。
考點2：動產(chǎn)抵押人的正常經(jīng)營權(quán)范圍擴大
現(xiàn)行物權(quán)法僅規(guī)定浮動抵押人享有對抵押財產(chǎn)的正常經(jīng)營權(quán)，民法典草案第404條將該權(quán)利賦予所有的動產(chǎn)抵押人。
考點3：抵押人轉(zhuǎn)讓抵押財產(chǎn)無需同意
轉(zhuǎn)讓合同的效力不受抵押權(quán)人同意與否的影響，即使未經(jīng)抵押權(quán)人同意，物權(quán)也能發(fā)生變動，但是抵押權(quán)不受影響。
二、合同編
考點4：懸賞廣告性質(zhì)明確
關(guān)于懸賞廣告的性質(zhì)存在兩種觀點：一種觀點認為，懸賞廣告屬于單方行為，可以引發(fā)單方允諾之債；另一種觀點認為，懸賞廣告屬于要約，可以引發(fā)合同之債。
與合同法第13條不同的是，民法典草案第471條對于合同的訂立方式新增了一種其他方式，并且其他方式與要約、承諾相并列。
考點5：明確規(guī)定并存的債務(wù)承擔(dān)
長期以來，因合同法第84條僅規(guī)定了免責(zé)的債務(wù)承擔(dān)，故并存的債務(wù)承擔(dān)僅存在于民法理論以及司法考試的試題中。民法典草案第552條的問世，填補了這項空白，我國債務(wù)承擔(dān)的體系也因此更加完整。
考點6：所有權(quán)保留適用登記對抗主義
民法典草案第641條第2款將登記對抗主義運用到所有權(quán)保留買賣中，出賣人只有辦理了登記，才能對抗善意第三人。這一全新規(guī)定更有利于維護交易安全。
考點7：保證方式推定為一般保證
保證方式?jīng)]有約定或約定不明不再推定為連帶責(zé)任保證，而是推定為一般保證。
考點8：以違約為由可請求精神損害賠償
以往我國司法解釋中僅支持以侵權(quán)為由主張精神損害賠償，而民法典草案第996條規(guī)定，受損害方有權(quán)以違約為由主張精神損害賠償。
三、人格權(quán)
考點9：性騷擾將承擔(dān)民事責(zé)任
針對近年來受到社會廣泛關(guān)注的性騷擾問題，民法典草案第1010條也給出了回應(yīng)，填補了這一立法空白。
考點10：加強對隱私權(quán)和個人信息的保護
民法典草案首次明確了隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。同時，針對互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等技術(shù)發(fā)展帶來的侵害個人信息現(xiàn)象，草案不僅明確自然人的個人信息受法律保護，還將自然人的“電子郵箱地址”和“行蹤信息”納入個人信息的范圍。
四、婚姻家庭編
考點11：隱瞞重大疾病的婚姻可撤銷
現(xiàn)行婚姻法僅規(guī)定了受脅迫方可以向婚姻登記機關(guān)或者法院請求撤銷婚姻，民法典草案第1053條新增隱瞞重大疾病的受害方有權(quán)請求撤銷婚姻。
考點12：協(xié)議離婚新增冷靜期規(guī)定
民法典草規(guī)定協(xié)議離婚必須先度過30天的冷靜期，在冷靜期內(nèi)，任何一方均可通過明示的方式撤回申請，在冷靜期屆滿后的30日內(nèi)，若當(dāng)事人保持沉默，則視為通過默示的方式撤回申請。
五、繼承編
考點13：代位繼承適用情形增加
民法典草案將代位繼承擴大至被繼承人的兄弟姐妹先于被繼承人死亡的情形，使得被繼承人的侄、甥獲得第二順位法定繼承人資格。
考點14：廢除公證遺囑效力優(yōu)先規(guī)則
民法典草案刪除了現(xiàn)行繼承法關(guān)于自書、代書、錄音、口頭遺囑不得撤銷、變更公證遺囑的規(guī)定。
六、侵權(quán)責(zé)任編
考點15：賦予用人單位追償權(quán)
職工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
考點16:賦予雇主追償權(quán)
提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。對因第三人的行為致雇員損害情形，雇主承擔(dān)責(zé)任后可向第三人追償。
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