實(shí)行開(kāi)戶實(shí)名制后，居間人通過(guò)訂立虛假合同從而實(shí)現(xiàn)洗錢(qián)等非法目等情形得到了很大程度上的遏止，現(xiàn)階段自然人居間人在實(shí)踐中主要存在如下問(wèn)題：
1、隱瞞身份，誤導(dǎo)客戶。在開(kāi)發(fā)客戶時(shí)，一些居間人私自印制名片，謊稱其為期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)工作人員，甚至以期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的名義在當(dāng)?shù)卦O(shè)立非法網(wǎng)點(diǎn)，聚集客戶進(jìn)行期貨交易，混淆了客戶對(duì)其真實(shí)身份的認(rèn)知。尤其是一些居間人在期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)擁有辦公場(chǎng)所，更容易造成客戶對(duì)其身份的誤解。一旦客戶虧損嚴(yán)重，或居間人對(duì)其的獲利承諾未實(shí)現(xiàn)，客戶極易向期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)而非居間人提出訴訟，公司將承擔(dān)表見(jiàn)代理等訴訟風(fēng)險(xiǎn)。來(lái)源：www.examda.com
2、惡意交易，侵害客戶利益。居間人的主要報(bào)酬來(lái)源于按客戶手續(xù)費(fèi)額度返還的傭金。在居間人被客戶指定為代理下單人的情形下，部分居間人為了自身利益，在客戶不知情的情況下頻繁交易、惡意炒單，致使客戶利益受到侵害。
3、引發(fā)傭金惡性競(jìng)爭(zhēng)，損害期貨行業(yè)整體利益。隨著期貨行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，很多期貨公司的經(jīng)營(yíng)方針由開(kāi)發(fā)客戶轉(zhuǎn)向開(kāi)發(fā)經(jīng)紀(jì)人，由手續(xù)費(fèi)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榉祩蚋?jìng)爭(zhēng)。擁有較多客戶且成交量大的居間人，其傭金比例甚至能占到期貨公司手續(xù)費(fèi)凈收入的80%以上，大大影響了期貨公司的盈利情況，出現(xiàn)公司“增產(chǎn)不增收”的現(xiàn)象，導(dǎo)致公司無(wú)力改善設(shè)施、儲(chǔ)備人才、提高服務(wù)水平等不良后果，從而影響了期貨行業(yè)的整體發(fā)展。考試大－全國(guó)最大教育類網(wǎng)站(www．Examda。com)
（二）自然人居間人由居間身份向客戶代理人身份轉(zhuǎn)化的問(wèn)題
在期貨經(jīng)紀(jì)合同中有相當(dāng)比重的指令下單人即為客戶的居間人。即使今后法規(guī)禁止居間人成為客戶代理人，在實(shí)踐中，也僅能從期貨經(jīng)紀(jì)合同層面、而非在實(shí)際運(yùn)作層面杜絕這一現(xiàn)象的發(fā)生。在網(wǎng)上交易已成為期貨主要交易方式的今天，客戶委托他人代理交易，僅需將交易密碼交予他人即可。而對(duì)于此種非期貨經(jīng)紀(jì)合同載明的授權(quán)，期貨公司和監(jiān)管部門(mén)均無(wú)從知曉。
?。ㄈ┳匀蝗司娱g人的業(yè)務(wù)形態(tài)
在實(shí)踐中，自然人居間人主要的業(yè)務(wù)形態(tài)為訂約居間和代理交易。在開(kāi)戶實(shí)名制實(shí)施之前，一些居間人可能通過(guò)某種形式代理客戶開(kāi)戶。此外，還可能存在居間人私下與客戶簽署獲利承諾或收益分配協(xié)議的情形。
轄區(qū)全部期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)在簽訂期貨合同環(huán)節(jié)上已經(jīng)普遍杜絕居間人同時(shí)被指定為代理下單人、資金調(diào)撥人和交易結(jié)果確認(rèn)人的情況，尤其要求客戶在資金調(diào)撥人一欄不可填寫(xiě)居間人。但這一做法并不能排除存在自然人居間人實(shí)際上仍接受客戶全權(quán)委托的情形。期貨公司的新合同往往約定期貨公司將交易結(jié)果發(fā)送到保證金監(jiān)控中心即完成通知義務(wù)，客戶只要將交易密碼、資金調(diào)撥密碼都告知居間人，則居間人實(shí)際上就構(gòu)成了全權(quán)代理。
?。ㄋ模┳匀蝗司娱g人與從事客戶開(kāi)發(fā)工作的公司員工的定位區(qū)別本文來(lái)源:考試大網(wǎng)
在完全采取公司開(kāi)發(fā)模式以及采取開(kāi)公司發(fā)模式和居間人開(kāi)發(fā)混合模式的期貨公司中，從事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的公司員工與居間人是相區(qū)別的。這些員工與期貨公司簽訂勞動(dòng)合同，每月從公司領(lǐng)取基礎(chǔ)工資（底薪）。而居間人與公司之間不存勞動(dòng)合同，其從期貨公司領(lǐng)取的資金全部為傭金。當(dāng)然，期貨公司從事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的工作人員也會(huì)獲得與其開(kāi)發(fā)客戶的累計(jì)交易情況掛鉤的獎(jiǎng)金，但其在很大程度上低于居間人的傭金比例。而且大多數(shù)期貨公司對(duì)其員工市場(chǎng)開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)金按檔次分配，而非直接按比例分配。考試大論壇
?。ㄎ澹┢谪浗?jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)對(duì)異地自然人居間人的管理
轄區(qū)期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)對(duì)異地居間人管理主要分為兩種模式，一是期貨公司總部與居間人簽署居間協(xié)議，協(xié)議中約定公司對(duì)居間人的一些管理權(quán)利，從而確保公司能夠在一定程度上對(duì)居間人進(jìn)行控制；二是期貨公司與居間人建立松散型的合作關(guān)系，營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人對(duì)居間人的傭金標(biāo)準(zhǔn)等事宜享有較大權(quán)利，但傭金核算和撥放則由公司方面統(tǒng)一負(fù)責(zé)。在轄區(qū)，采取第一種模式的只有一家營(yíng)業(yè)部，其他期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)均采取第二種模式。
?。┳匀蝗司娱g人的利益構(gòu)成和來(lái)源方式
據(jù)調(diào)查，居間人不會(huì)僅因介紹客戶開(kāi)戶而獲得傭金。只有當(dāng)客戶有發(fā)生交易，期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)才會(huì)按照客戶的手續(xù)費(fèi)凈收入的一定比例向居間人支付傭金。在傭金的支付方式上，期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)或是以工資名義入賬，或是以費(fèi)用的形式進(jìn)行處理，或是將上述兩種做法結(jié)合。
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