31、建立職業(yè)健康安全與環(huán)境的管理體系的步驟（   ）。

    A．領(lǐng)導(dǎo)決策，人員培訓(xùn)，初始狀態(tài)評審，制定方案，文件編寫以及管理體系的策劃與設(shè)計

    B．領(lǐng)導(dǎo)決策，成立工作組，人員培訓(xùn)，初始狀態(tài)評審，制定方案，管理體系的策劃與設(shè)計及文件的編寫，文件的審批和發(fā)布

    C．成立工作組，人員培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)決策，初始狀態(tài)評審，方案制定及策劃設(shè)計

    D．人員培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)決策，成立工作組，體系文件的編寫以及審批發(fā)布

32、初始狀態(tài)評審報告的主要內(nèi)容不包括（    ）。

    A．初始狀態(tài)評審目的，范圍

    B．初始狀態(tài)評審的程序和方法

    C．危險源與環(huán)境意識因素辯識、安全風(fēng)險與環(huán)境影響評價

    D．評審過去的事故，進行分析評價，以及檢查組織是否建立了處罰方法和預(yù)防措施

33、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件編寫應(yīng)遵循的原則為（     ）。

    A．標(biāo)準(zhǔn)要求的要寫到文件里，寫到的要做到，做到的要有有效記錄

    B．遵循PDCA管理模式并以文件支持的管理制度和管理方法

    C．體系文件的編寫應(yīng)遵循系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、程序化的管理體系

    D．標(biāo)準(zhǔn)要求的要做到，做到最好有法可依，有章可循

34、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件的特點不正確的是（      ）。

    A．法律性、系統(tǒng)性、證實性

    B．可操做性、不斷完善性

    C．體現(xiàn)方式的多樣化，符合性

    D．完整性、通俗性

35、程序文件的編定內(nèi)容和一般形式不包括（     ）。

    A．程序文件要針對需要編制程序文件體系的管理要素

    B．程序文件的內(nèi)容可按“SWIH”的順序和內(nèi)容來編寫

    C．程序文件要通俗易懂，做到內(nèi)容與實際相結(jié)合

    D．程序文件的一般格式可以是：目的和適用范圍，引用的標(biāo)準(zhǔn)文件，術(shù)語和定義，職責(zé)，工作程序，報告和記錄的格式以及保存期限，相關(guān)文件等

36、（    ）叫文件特點的法律性。

    A．文件系統(tǒng)有明確層次，有明確的責(zé)任、目的、范圍、邏輯關(guān)系和接口

    B．文件規(guī)定了活動的要求和記錄的方法，為管理體系提供了活動和結(jié)果的證據(jù)

    C．寫到就要做到，具有強制性，從而實現(xiàn)有法可依，有章可循

    D．組織文件有內(nèi)部法規(guī)文件應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)的要求和組織的實際情況

37、文件策劃的主要工作不包括（    ）。

    A．確定文件結(jié)構(gòu)；確定文件編寫格式

B．確定各層文件名稱及編號；制定文件編寫計劃

C．合理分工，加強協(xié)作

D．安排文件的審查、審批和發(fā)布工作等

38、體系文件不包括（    ）。

    A．程序文件           B．管理文件

    C．管理手冊           D．作業(yè)文件

39、對環(huán)境管理問題進行例行（     ），既是對體系運行狀況的監(jiān)督手段，又是發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施，實施有效運行控制的首要環(huán)節(jié)。

    A．監(jiān)督和測量         B．監(jiān)測和監(jiān)督

    C．監(jiān)測和測量        D．監(jiān)測和定量

40、組織在建立和評審目標(biāo)時除（     ）外都是應(yīng)考慮的因素。

    A．環(huán)境影響因素      B．人為影響因素

C．遵守法律法規(guī)

D．其他要求的承諾、相關(guān)方要求等

41、目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)與環(huán)境方針中的（     ）相呼應(yīng)。

    A．承諾  B．實施  C．運行  D．職責(zé)

42、組織應(yīng)制定一個或多個方案，其作用是保證環(huán)境（     ）的實現(xiàn)。

    A．職責(zé)和權(quán)力         B．目標(biāo)與職責(zé)

    C．目標(biāo)與指標(biāo)         D．職權(quán)和指標(biāo)

43、環(huán)境管理方案的內(nèi)容一般不包括（     ）。

    A．組織的目標(biāo)、指標(biāo)的分解落實情況

    B．使各相關(guān)層次與職能在環(huán)境管理方案與其所承擔(dān)的目標(biāo)、指標(biāo)相對應(yīng)

    C．規(guī)定實現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)的職責(zé)、方法和時間表

    D．環(huán)境管理方案應(yīng)隨情況變化及時做相應(yīng)修訂

44、關(guān)于文件管理的描述不正確的是（     ）。

    A．對現(xiàn)有有效文件進行整理編號，方便查詢索引

    B．對適用的規(guī)范、規(guī)程等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)及時購買補充，對適用的表格要及時發(fā)放

    C．對文件要長期進行檢查并予以修改

    D．對在內(nèi)容上有抵觸的文件和過期的文件要及時作廢并妥善處理

45、識別環(huán)境因素時應(yīng)考慮到“三種狀態(tài)”，這三種狀態(tài)指的是（       ）。

    A．過去、現(xiàn)在、將來   B．正常、將來、反常

    C．正常、異常、緊急   D．現(xiàn)在、正常、將來