1Z205013  職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系的建立和運(yùn)行【2017精講班課程試聽>>】

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體系文件包括管理手冊、程序文件、作業(yè)文件三個(gè)層次。 

管理手冊是對組織整個(gè)管理體系的整體性描述，為體系的進(jìn)一步展開以及后續(xù)程序文件的制定提供了框架要求和原則規(guī)定，是管理體系的綱領(lǐng)性文件。

作業(yè)文件是指管理手冊、程序文件之外的文件，一般包括作業(yè)指導(dǎo)書（操作規(guī)程）、管理規(guī)定、監(jiān)測活動(dòng)準(zhǔn)則及程序文件引用的表格。

例：作業(yè)文件是職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件的組成之一，其內(nèi)容包括（       ）。

A．管理手冊、管理規(guī)定、監(jiān)測活動(dòng)準(zhǔn)則及程序文件 

B．操作規(guī)程、管理規(guī)定、監(jiān)測活動(dòng)及管理手冊

C．操作規(guī)程、管理規(guī)定、監(jiān)測活動(dòng)準(zhǔn)則及程序文件 

D．操作規(guī)程、管理規(guī)定、監(jiān)測活動(dòng)準(zhǔn)則及程序文件引用的表格

233網(wǎng)校答案：D

二、職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系的運(yùn)行

（一）管理體系的運(yùn)行

（二）管理體系的維持

1．內(nèi)部審核

內(nèi)部審核是組織對其自身的管理體系進(jìn)行的審核，是對體系是否正常運(yùn)行以及是否達(dá)到了規(guī)定的目標(biāo)所作的獨(dú)立的檢查和評價(jià)，是管理體系自我保證和自我監(jiān)督的一種機(jī)制。

2．管理評審

管理評審是由組織的最高管理者對管理體系的系統(tǒng)評價(jià)，判斷組織的管理體系面對內(nèi)部情況和外部環(huán)境的變化是否充分適應(yīng)有效，由此決定是否對管理體系做出調(diào)整。

3．合規(guī)性評價(jià)

為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾，合規(guī)性評價(jià)分為公司級和項(xiàng)目組級評價(jià)兩個(gè)層次進(jìn)行。

項(xiàng)目組級評價(jià)，由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員對施工中應(yīng)遵守的法律法規(guī)和其他要求的執(zhí)行情況進(jìn)行一次合規(guī)性評價(jià)。當(dāng)某個(gè)階段施工時(shí)間超過半年時(shí)，合規(guī)性評價(jià)不少于一次。項(xiàng)目工程結(jié)束時(shí)應(yīng)針對整個(gè)項(xiàng)目工程進(jìn)行系統(tǒng)的合規(guī)性評價(jià)。

公司級評價(jià)每年進(jìn)行一次。

各級合規(guī)性評價(jià)后，對不能充分滿足要求的相關(guān)活動(dòng)或行為，通過管理方案或糾正措施等方式進(jìn)行逐步改進(jìn)。

上述評價(jià)和改進(jìn)的結(jié)果，應(yīng)形成必要的記錄和證據(jù)，作為管理評審的輸入。

管理評審時(shí)，最高管理者應(yīng)結(jié)合上述合規(guī)性評價(jià)的結(jié)果、企業(yè)的客觀管理實(shí)際、相關(guān)法律法規(guī)和其他要求，系統(tǒng)評價(jià)體系運(yùn)行過程中對適用法律法規(guī)和其他要求的遵守執(zhí)行情況，并由相關(guān)部門或最高管理者提出改進(jìn)要求。

例：關(guān)于職業(yè)健康與安全管理體系內(nèi)部審核的說法，

正確的是（　　）。

A．內(nèi)部審核是按照上級要求對體系進(jìn)行的檢查和評價(jià)

B．內(nèi)部審核是最高管理者對管理體系的系統(tǒng)評價(jià)

C．內(nèi)部審核是管理體系接受外部監(jiān)督的一種機(jī)制

D．內(nèi)部審核是管理體系自我保證和自我監(jiān)督的一種機(jī)制

233網(wǎng)校答案：D