IZ201095施工企業(yè)人力資源管理的任務
考點1：項目人力資源管理相關內容
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序號 |
項目 |
說明 |
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1 |
人力資源管理的工作步驟 |
(1)編制人力資源規(guī)劃； (2)通過招聘增補員工； (3)通過解聘減少員工； (4)進行人員甄選，經過以上四個步驟，可以確定和選聘到有能力的員工； (5)員工的定向； (6)員工的培訓； (7)形成能適應組織和不斷更新技能與知識的能干的員工； (8)員工的績效考評； (9)員工的業(yè)務提高和發(fā)展 |
續(xù)表
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序號 |
項目 |
說明 |
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2 |
項目人力資源 管理 |
包括有效地使用涉及項目的人員所需要的過程 |
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3 |
項目人力資源管理計劃 |
(1)人力資源需求計劃； (2)人力資源配置計劃； (3)人力資源培訓計劃 |
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4 |
項目人力資源管理控制 |
(1)人力資源的選擇； (2)訂立勞務分包合同； (3)教育培訓和考核 |
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5 |
項目人力資源管理考核 |
應以有關管理目標或約定為依據(jù)，對人力資源管理方法、組織規(guī)劃、制度建設、團隊建設、使用效率和成本管理等進行分析和考核 |
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