考點(diǎn)二 勞動爭議處理的原則和范圍
　　
　　注：①《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定過程中。在確認(rèn)勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。
　　【例2·單選咫】在勞動爭議處理的基本原則中，實(shí)行( )，程序簡化，有利于爭議雙方相互理解，也有利于及時(shí)、徹底地處理勞動爭議。
　　A．合法的原則
　　B．公正的原則
　　C．及時(shí)的原則
　　D．著重調(diào)解的原則
　　【答案】D
　　【解析】本題考查勞動爭議處理的基本原則。實(shí)行著重調(diào)解的原則，程序簡化，有利于爭議雙方相互理解，也有利于及時(shí)、徹底地處理勞動爭議。
　　【例3·多選題】下列不屬于勞動爭議的有( )。
　　A．勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛
　　B．農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛
　　C．勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、 抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議
　　D．勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
　　E．家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛
　　【答案】ABDE
　　【解析】本題考查不屬于勞動爭議的糾紛。選項(xiàng)C屬于勞動爭議的范圍。

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