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    2014年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第11章

    2014年2月22日來源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫評論

    第11章 勞動關(guān)系

    全套指南:2014中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》應(yīng)試指南匯總考情分析及特點(diǎn)熱點(diǎn)文章

      考情分析
      本章為新增章節(jié),主要講解勞動關(guān)系的基本概念和主要框架,勞動關(guān)系的各學(xué)派理論,勞動關(guān)系的調(diào)整模式、歷史發(fā)展階段、模式.我國建立和諧勞動關(guān)系的路徑。本章知識點(diǎn)比較多,又是新增章節(jié),應(yīng)引起重視。
      近三年本章考試題型、分值分布
      本章為新增章節(jié),無歷年考題。
      本章主要考點(diǎn)
      1.勞動關(guān)系的定義、特征、層級結(jié)構(gòu)
      2.勞動關(guān)系的主體構(gòu)成
      3.影響勞動關(guān)系的環(huán)境因素
      4.合作與沖突
      5.集體談判、員工參與、三方協(xié)商機(jī)制
      6.勞動關(guān)系的各學(xué)派理論、調(diào)整模式、發(fā)展階段及各國的模式
      7.我國建立和諧勞動關(guān)系的路徑
      2014中級人力資源管理應(yīng)試指南:第11章

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    責(zé)編:lq評論
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