考點(diǎn)八 我國建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的路徑
　　(一)中國勞動(dòng)關(guān)系的特征
　　
　　【例l7·多選題】向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中中國勞動(dòng)關(guān)系的主要特征是( )。
　　A．勞動(dòng)關(guān)系的分散化
　　B．勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化
　　C．勞動(dòng)關(guān)系的法制化
　　D．勞動(dòng)關(guān)系的國際化
　　E勞動(dòng)關(guān)系的模式化
　　【答案】BCD
　　【解析】本題考查向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中中國勞動(dòng)關(guān)系的主要特征，分別是：勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化、勞動(dòng)關(guān)系的法制化、勞動(dòng)關(guān)系的國際化。
　　(二)集體協(xié)商和集體合同
　　1．集體協(xié)商和集體合同制度的實(shí)施現(xiàn)狀
　　(1)自上而下的推進(jìn)方式
　　(2)政府的主導(dǎo)作用
　　(3)由以企業(yè)為主向行業(yè)性區(qū)域性層面集中
　　(4)有待成熟的集體協(xié)商主體
　　2．集體合同制度存在的問題
　　(1)主體方面存在著錯(cuò)位問題
　　(2)漠視職工的權(quán)利
　　(三)中國的職工民主參與制度
　　
　　【例l8·單選題】( )是中國職工民主參與管理的基本形式。
　　A．職工代表大會(huì)
　　B．集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
　　C．職工合理化建議制度
　　D．職工持股會(huì)
　　【答案】A
　　【解析】本題考查中國職工民主參與的形式。職工代表大會(huì)是中國職工民主參與管理的基本形式。
　　(四)中國勞動(dòng)關(guān)系矛盾處理
　　1．當(dāng)前中國勞資沖突的原因
　　(1)引發(fā)勞資沖突的直接原因，是勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵害又不能適時(shí)合理解決。
　　(2)勞資力量對(duì)比極端不平衡，是勞資沖突發(fā)生的深層次的社會(huì)原因。
　　(3)勞動(dòng)立法和執(zhí)法的不健全，是勞資沖突的法律原因。
　　2．當(dāng)前中國勞資沖突的緩解途徑
　　(1)以保障勞工權(quán)益為中心制定勞動(dòng)政策；
　　(2)完善勞動(dòng)法律體系；
　　(3)貫物勞工標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮工會(huì)作用。
　　3。中國勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人所采取的特殊產(chǎn)業(yè)行動(dòng)方式
　　集體信訪，政權(quán)機(jī)關(guān)前的靜坐、請(qǐng)?jiān)?，封堵道路，組織護(hù)廠糾察隊(duì)或者聯(lián)合抵制等。當(dāng)然也包括產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的經(jīng)典方式一一罷工。
　　【例l9·單選題】當(dāng)前中國勞資沖突的原因不包括( )。
　　A．企業(yè)改制、關(guān)閉破產(chǎn)和裁員過程中勞動(dòng)者權(quán)益受損所致
　　B．勞資力量對(duì)比極端不平衡
　　C．勞動(dòng)立法和執(zhí)法的不健全
　　D．貧富懸殊
　　【答案】D
　　【解析】本題考查中國勞資沖突的原因。

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