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    2014年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》應試指南:第2章

    2013年11月18日來源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫評論

    第2章 領導行為

    全套指南:2014中級經(jīng)濟師《人力資源》應試指南匯總考情分析及特點熱點文章

      考情分析
      本章主要講述領導理論、領導風格和技能以及相關的領導決策模型和風格。本章的重點是影響領導行為的若干理論的內(nèi)容、領導行為的風格特點以及決策,難點是這些領導理論在管理中的應用。
      2014年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》應試指南:第2章 領導行為
      本章主要考點
      1.各種領導理論:特質(zhì)理論、交易型和改變型領導理論、魅力型領導理論、路徑——目標理論、權變理論以及領導——成員交換理論
      2.領導風格模式、管理方格圖、領導者的生命周期
      3.領導者的技能以及如何發(fā)展這些技能
      4.西蒙和明茨伯格的決策階段
      5.領導決策模型:經(jīng)濟理性模型、有限理性模型和社會模型
      6.領導決策風格:指導型、分析型、概念型和行為型
      2014年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》應試指南:第2章 領導行為

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    責編:lq評論
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