2014年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第2章
本文導(dǎo)航
考點三 領(lǐng)導(dǎo)者的技能
注：①管理層級越高，工作中技術(shù)技能所占的比例越小。而概念技能所占的比例越大．
【例l0·單選題】領(lǐng)導(dǎo)技能分析表明，不同層次的管理者需要的技能的相對比例不同。管理層級越高，則工作中( )。
A．技術(shù)技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大
B．技術(shù)技能所占的比例越大，而人際技能所占的比例越小
C．概念技能所占的比例越小，而人際技能所占的比例越大
D．人際技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越大
【答案】A
1解析】本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的技能。管理層級越高，則工作中技術(shù)技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。
注：①管理層級越高，工作中技術(shù)技能所占的比例越小。而概念技能所占的比例越大．
【例l0·單選題】領(lǐng)導(dǎo)技能分析表明，不同層次的管理者需要的技能的相對比例不同。管理層級越高，則工作中( )。
A．技術(shù)技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大
B．技術(shù)技能所占的比例越大，而人際技能所占的比例越小
C．概念技能所占的比例越小，而人際技能所占的比例越大
D．人際技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越大
【答案】A
1解析】本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的技能。管理層級越高，則工作中技術(shù)技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。
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責編：lq評論
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