考點(diǎn)二 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
　　(一)俄亥俄和密西根模式
　　1．俄亥俄模式的2個(gè)維度：關(guān)心人和工作管理。
　　2．密西根模式的2個(gè)維度：?jiǎn)T工取向和生產(chǎn)取向。 、
　　(二)管理方格圖
　　該理論由布萊克和默頓提出。
　　
　　【例7·單選題】在管理方格圖中，投入少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，稱(chēng)為( )。
　　A．“無(wú)為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 
　　B．“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
　　C．“理想的”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
　　D．“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
　　【答案】A
　　【解析】本題考查管理方格圖。管理方格圖指出，投入少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，稱(chēng)為“無(wú)為而治”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
　　【例8·單選題】將領(lǐng)導(dǎo)行為劃分為“關(guān)心人”和“工作管理”兩個(gè)維度的是( )。
　　A．權(quán)變模型 
　　B．密西根模式
　　C．俄亥俄模式 
　　D．領(lǐng)導(dǎo)——成員交換理論
　　【答案】C
　　【解析】將領(lǐng)導(dǎo)行為劃分為“關(guān)心人”和“工作管理”兩個(gè)雛度的是俄亥俄模式。
　　(三)領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論
　　保羅赫塞和布蘭查德認(rèn)為：影響領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格選擇的重要因素是下屬的成熟程度。成熟度指?jìng)€(gè)體對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)任的能力與意愿，包括工作成熟度與心理成熟度兩方面。
　　
　　【例9·單選題】赫塞和布蘭查德所指的“高工作——高關(guān)系”式的領(lǐng)導(dǎo)屬于( )．
　　A．指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo) 
　　B.推銷(xiāo)式領(lǐng)導(dǎo) 
　　C．參與式領(lǐng)導(dǎo) 
　　D．授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
　　【答案】B
　　【解析】本題考查情境領(lǐng)導(dǎo)理論。赫塞和布蘭查德指出“高工作——高關(guān)系”式的領(lǐng)導(dǎo)屬于推銷(xiāo)式領(lǐng)導(dǎo)。

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