人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）

　　一、單項選擇題（共60題，每題l分。每題的備選項中，只有l(wèi)個符合題意）
　　1.在激發(fā)個體努力工作的動機(jī)因素中，不屬于外源性動機(jī)的是（    ）。
　　A.社會地位                  
　　B.獎金報酬
　　C.避免懲罰                  
　　D.實現(xiàn)潛能
　　2.馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個層次，屬于第三個層次需要的是（    ）。
　　A.生理需要                  
　　B.尊重的需要
　　C.歸屬和愛的需要            
　　D.安全需要
　　3.在眾多激勵理論中，不考慮人的內(nèi)在心態(tài)，而是注重行為及其結(jié)果的理論是（    ）。
　　A.目標(biāo)設(shè)置理論              
　　B.強(qiáng)化理論
　　C.能力與機(jī)遇理論            
　　D.認(rèn)知評價理論 考試大－全國教育類網(wǎng)站(www．Examda。com)
　　4.自主性工作團(tuán)隊的特性不包括（    ）。
　　A.整個團(tuán)隊對終產(chǎn)品負(fù)責(zé)
　　B.團(tuán)隊成員能執(zhí)行所有或絕大多數(shù)任務(wù)
　　C.對團(tuán)隊產(chǎn)品的檢查由另一個團(tuán)隊進(jìn)行
　　D.績效反饋以整個團(tuán)隊為對象
　　5.將領(lǐng)導(dǎo)行為劃分為指導(dǎo)式、支持型、參與式和成就取向式的領(lǐng)導(dǎo)理論是（    ）。
　　A.特質(zhì)理論                  
　　B.權(quán)變理論
　　C.路徑一目標(biāo)理論            
　　D.領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論
　　6.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的陳述，正確的是（    ）。
　　A.領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)體成員同樣對待
　　B.領(lǐng)導(dǎo)往往對"圈外人"投入更多的時間和更少的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
　　C.領(lǐng)導(dǎo)者和下屬兩者都作為個體，通過團(tuán)體進(jìn)行反饋
　　D.領(lǐng)導(dǎo)者的自我圖式是穩(wěn)定不變的，不受下屬行為反應(yīng)的影響
　　7.管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)者的基本風(fēng)格劃分為五種，其中只對人極端關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被稱為（  ）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
　　A.無為而治式                  
　　B.任務(wù)式
　　C.中庸式                    
　　D.鄉(xiāng)村俱樂部式
　　8.西蒙將決策分為三個階段，其中個階段是（    ）。
　　A.設(shè)計活動階段              
　　B.選擇活動階段
　　C.智力活動階段               
　　D.確認(rèn)活動階段
　　9.組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是組織結(jié)構(gòu)中的（    ）。
　　A.部門結(jié)構(gòu)                   
　　B.層次結(jié)構(gòu)
　　C.職能結(jié)構(gòu)                   
　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
　　10."可以租用，何必?fù)碛?反映的是（    ）組織形式的實質(zhì)。
　　A.事業(yè)部制                 
　　B.團(tuán)隊
　　C.無邊界                   
　　D.虛擬