51.按照我國《勞動法》的規(guī)定，提高職業(yè)技能屬于（    ）。
　　A.用人單位的權(quán)利                   
　　B.勞動者的權(quán)利
　　C.用人單位的義務(wù)                   
　　D.勞動者的義務(wù)
　　52.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由（    ）按月支付。
　　A.所在單位                         
　　B.工傷保險基金
　　C.勞動能力鑒定委員會               
　　D.勞動保障行政部門
　　53.勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時，應(yīng)遵循（    ）的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。
　　A.政府規(guī)章                   采集者退散     
　　B.法律
　　C.規(guī)范性文件                       
　　D.地方性法規(guī)
　　54.在我國沒有取得定居權(quán)的外國人申請就業(yè)許可應(yīng)年滿（    ）周歲。
　　A.20                               
　　B.18
　　C.16                               
　　D.14
　　55.根據(jù)我國有關(guān)加強就業(yè)再就業(yè)工作的規(guī)定，享受城市居民生活保障且失業(yè) （    ）以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，發(fā)放由縣級以上勞動保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并提供相應(yīng)的政策扶持。
　　A.3年                                
　　B.2年
　　C.1年                                
　　D.6個月
　　56.勞動者因工負傷被確認為完全喪失勞動能力的，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，該勞動者所在用
　　人單位（    ）。
　　A.不得解除勞動合同                    
　　B.可以解除勞動合同
　　C.應(yīng)調(diào)整工作崗位                      
　　D.可以終止勞動合同
　　57.根據(jù)《人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》對
　　申請仲裁時效的規(guī)定，如果當事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)已向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，人民法院應(yīng)當認定申請仲裁期間（    ）。
　　A.中止                                
　　B.終止
　　C.連續(xù)計算                            
　　D.中斷
　　58.我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（    ）以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
　　A.8個月                               
　　B.7個月
　　C.5個月                               
　　D.3個月
　　59.用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（    ）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
　　A.部分喪失勞動能力                    
　　B.全部喪失勞動能力
　　C.工傷                                
　　D.職業(yè)病
　　60.用人單位無故不繳納社會保險費，勞動保障行政部門應(yīng)責令其限期繳納；逾期不繳的，除責令其補交所欠款額外，可以按（    ）加收所欠款額千分之二的滯納金。
　　A.每日                                
　　B.每周
　　C.每月                                
　　D.每年