2014年經(jīng)濟師《中級人力資源》章節(jié)同步訓(xùn)練:第十三章
8.下列關(guān)于一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的表述正確的有( ?。?。
A.企業(yè)更愿意投資于一般培訓(xùn)
B.一般培訓(xùn)所培養(yǎng)的技能對所有企業(yè)都有用
C.一般培訓(xùn)不一定提高受訓(xùn)者在所有企業(yè)中的勞動生產(chǎn)率
D.特殊培訓(xùn)也可以使受訓(xùn)者在其他企業(yè)中的勞動生產(chǎn)率提高
E.特殊培訓(xùn)所產(chǎn)生的技能只對提供培訓(xùn)的企業(yè)有用
9.下列屬于在職培訓(xùn)成本的有( ?。?。
A.教師的培訓(xùn)講課費
B.職工因上培訓(xùn)課路程遠而提前下班
C.受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高
D.為培訓(xùn)而租用的設(shè)備與場地
E.因為參加培訓(xùn)導(dǎo)致員工常常不能全力工作
10.下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述正確的有( ?。?。
A.特殊培訓(xùn)的成本全部要由企業(yè)來承擔(dān)
B.提供特殊培訓(xùn)的企業(yè),其投資不會面臨投資無價值回報的風(fēng)險
C.培訓(xùn)投資的成本和收益安排是運用先分?jǐn)偝杀救缓笤俜窒硎找孢@種雙贏安排方式
D.企業(yè)和員工雙方以一種共同保險的方式完成企業(yè)的特殊培訓(xùn)投資
E.特殊培訓(xùn)期間,企業(yè)向員工支付一種介于市場工資率和低生產(chǎn)率工資率之間的工資率
11.大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工通常( ?。?。
A.在本企業(yè)獲得的工資率高于市場]-資率
B.愿意在本企業(yè)工作較長的時間
C.被企業(yè)解雇的可能性比較小
D.流動的傾向會比較強
E.不可能被企業(yè)解雇
12.下列關(guān)于年齡大的勞動者對人力資本投資的表述正確的有( ?。?。
A.在其他條件相同的情況下,他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會比年輕人要低
B.在其他條件相同的情況下,他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會比年輕人要高
C.投資后的未來收益相對較短
D.投資的機會成本太大
E.投資的機會成本基本相同
13.關(guān)于在職培訓(xùn)的說法,正確的是( )。
A.大部分在職培訓(xùn)都同時具有一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的特征
B.在職培訓(xùn)是一種人力資本投資
C.在職培訓(xùn)的成本應(yīng)當(dāng)全部由企業(yè)承擔(dān)
D.在職培訓(xùn)投資的成本包括直接成本和機會成本兩個部分
E.在職培訓(xùn)投資對企業(yè)和員工雙方的行為都有可能產(chǎn)生影響
14.勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在( ?。┑囊苿?。
A.企業(yè)間
B.職業(yè)間
C.產(chǎn)業(yè)問
D.地區(qū)間
E.企業(yè)內(nèi)部
15.對勞動者流動產(chǎn)生影響的因素包括( )。
A.流動后企業(yè)的規(guī)模
B.流動之后找到離工資工作的機會大小
C.勞動力流動的各種成本
D.流動前后的工資水平差異
E.流動后企業(yè)所處位置
2014新輔導(dǎo):2014中級經(jīng)濟師各科章節(jié)訓(xùn)練演習(xí) | 2014中級經(jīng)濟師各科練習(xí)題
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