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    2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》章節(jié)練習(xí):章

    2014年7月24日來(lái)源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線(xiàn)題庫(kù)評(píng)論

    7. 在馬斯洛的需要層次理論中,發(fā)揮個(gè)人潛能的需要屬于()。

    A.生理需要

    B.尊重的需要

    C.歸屬和愛(ài)的需要

    D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

    8. 以下對(duì)雙因素理論理解存在錯(cuò)誤的是()。

    A.具備保健因素只能使員工產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒,但不能起到激勵(lì)的作用

    B.具備激勵(lì)因素可以令員工產(chǎn)生滿(mǎn)意情緒,但不具備這些因素也不會(huì)招致員工的不滿(mǎn)

    C.需要層次理論針對(duì)的是人類(lèi)的需要和動(dòng)機(jī),而雙因素理論則針對(duì)的是滿(mǎn)足這些需要的目標(biāo)或誘因

    D.要激勵(lì)員工,就必須重視員工的成就感、認(rèn)同感、責(zé)任感等

    9. 根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,激勵(lì)因素的缺失會(huì)導(dǎo)致員工()。

    A.滿(mǎn)意

    B.沒(méi)有滿(mǎn)意

    C.不滿(mǎn)

    D.沒(méi)有不滿(mǎn)

    10. 關(guān)于奧爾德佛提出的ERG理論的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

    A.各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用

    B.不同文化下各種需要的順序可能會(huì)發(fā)生改變

    C.如果較高層次的需要不能得到滿(mǎn)足,那么滿(mǎn)足低層次需要的欲望一定會(huì)減弱

    D.“關(guān)系需要”對(duì)應(yīng)馬斯洛需要理論中的部分“安全需要”、全部“歸屬和愛(ài)”的需要以及部分“尊重需要”

    11. 關(guān)于ERG理論,下列說(shuō)法正確的是()。

    A.各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用

    B.該理論只是簡(jiǎn)單地把馬斯洛的需要層次化簡(jiǎn)為三大類(lèi)

    C.如果高層次的需要得不到滿(mǎn)足,對(duì)低層次需要的欲望也會(huì)降低

    D.該理論提出的三種核心需要:生存需要、親和需要、成長(zhǎng)需要

    12. 下列不屬于麥克里蘭的三重需要理論中的需要的是()。

    A.成就需要

    B.權(quán)力需要

    C.親和需要

    D.成長(zhǎng)需要

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    責(zé)編:drfcy評(píng)論
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