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    企業(yè)人力資源管理師綜合評(píng)審測(cè)試題

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2014年4月12日

    企業(yè)人力資源管理師綜合評(píng)審測(cè)試題

      綜合評(píng)審測(cè)試題概括
      1、 分析人力資源供求平衡
      2、 制定人力資源管理制度的基本要求
      3、 人員招聘應(yīng)注意的問(wèn)題
      4、 企業(yè)員工方法分析
      5、 擬定員工工作崗位說(shuō)明書
      6、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原因分析如何防止和減少
      7、 員工培訓(xùn)方法分析
      8、 分析績(jī)效考核的考評(píng)方法和績(jī)效考核的問(wèn)題
      9、 論述企業(yè)員工培訓(xùn)方法的選擇
      10、 當(dāng)前績(jī)效管理存在的問(wèn)題并提供改進(jìn)的方法和措施

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      國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒綜合評(píng)審和論文準(zhǔn)備要求

      課程輔導(dǎo):為方便廣大學(xué)員充分備考,233網(wǎng)?!?A target=_blank>2013年人力資源管理師HD高清課件”開(kāi)始招生,輔導(dǎo)課程:VIP班,套餐班,精講班,預(yù)測(cè)班,應(yīng)用技巧班。

    精品課程

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