企業(yè)人力資源管理師綜合評(píng)審測(cè)試題
綜合評(píng)審測(cè)試題概括
1、 分析人力資源供求平衡
2、 制定人力資源管理制度的基本要求
3、 人員招聘應(yīng)注意的問(wèn)題
4、 企業(yè)員工方法分析
5、 擬定員工工作崗位說(shuō)明書
6、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原因分析如何防止和減少
7、 員工培訓(xùn)方法分析
8、 分析績(jī)效考核的考評(píng)方法和績(jī)效考核的問(wèn)題
9、 論述企業(yè)員工培訓(xùn)方法的選擇
10、 當(dāng)前績(jī)效管理存在的問(wèn)題并提供改進(jìn)的方法和措施
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