用工單位應(yīng)當(dāng)對派遣員工履行什么義務(wù)？
解答：根據(jù)勞動合同法第 62 條規(guī)定：用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(１)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；
(２)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
(３)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
(４)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)；
(５)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
(６)用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
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