集體合同和勞動合同，哪個(gè)效力更高？
解答：集體合同的法律效力高于勞動合同的法律效力，它是企業(yè)訂立勞動合同的重要依據(jù)，勞動者個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動合同的條款的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定，兩者出現(xiàn)不一致時(shí)，應(yīng)以集體合同規(guī)定的條款為準(zhǔn)。如果勞動合同中沒有規(guī)定，則用人單位與職工應(yīng)當(dāng)適用集體合同。
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