2020年的人力資源考試可謂是一拖再拖，終于，在7月份各省開始陸續(xù)組織考試了！經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的備考期，很多考生已經(jīng)成竹在胸，但有的考生卻發(fā)現(xiàn)自己前面學(xué)的現(xiàn)在忘的差不多了，這可怎么辦？別擔(dān)心，233網(wǎng)校學(xué)霸君整理出2020年人力資源考試沖刺資料及提分技巧，助您高效備考，快速提分！

一、2020年人力資源考試沖刺資料

在每年人力資源管理師考前，233網(wǎng)校都會(huì)根據(jù)歷年考試題型、命題趨勢(shì)等整理出一批考前必背資料，每個(gè)級(jí)別10頁(yè)左右，節(jié)省考生寶貴的復(fù)習(xí)時(shí)間，大大提高考生的備考效率！大家可不要小瞧這10多頁(yè)的復(fù)習(xí)資料哦，幾乎每年考后大家都會(huì)在群里反饋，說剛好考到了考前必背資料里的內(nèi)容！所以，備考時(shí)間不多的你，一定不能錯(cuò)過這批人力資源考試沖刺資料！

領(lǐng)取方法：

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二、2020年人力資源考前提分技巧

1、歷年真題解析免費(fèi)聽

備考人力資源管理師的朋友應(yīng)該知道，歷年真題對(duì)于考生的價(jià)值是非常高的，很多考題雖然不是原封不動(dòng)的歷年真題，但大多都是類似的考點(diǎn)的變換形式。所以，學(xué)會(huì)、學(xué)透歷年真題中的考點(diǎn)，對(duì)人力資源管理師考生來說是非常重要的。

目前，233網(wǎng)校不僅有歷年真題題庫(kù)，還有歷年真題解析視頻免費(fèi)聽！都是我們的授課老師親自講解，讓你吃透每個(gè)真題考點(diǎn)！

點(diǎn)擊免費(fèi)聽>>人力資源歷年真題解析

2、考前沖刺試題合集

刷題是提分的“法寶”，想要考試拿高分，除了看教材外，還要對(duì)掌握的知識(shí)點(diǎn)加以練習(xí)！只有了解知識(shí)點(diǎn)的出題形式，才會(huì)在答題時(shí)更容易拿到分值。目前人力資源管理師考前沖刺試題合集已上線，整合人力資源模擬試卷、沖刺試卷、臨考提分試卷等，讓你刷題不盲目，備考更高效！目前人力資源?？即筚愓诨馃徇M(jìn)行中，覆蓋真題高頻考點(diǎn)，在線為你查缺補(bǔ)漏>>

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3、題型分析和答題技巧

人力資源考試的題型主要有：選擇題（單選多選）、計(jì)算題、簡(jiǎn)答題、案例綜合分析題。每個(gè)章節(jié)的分值占比相似，所以考生在復(fù)習(xí)時(shí)，要盡量做到六大模塊都復(fù)習(xí)到。

在人力資源管理師考試答題時(shí)，主要有以下三種命題視角，我們可以根據(jù)相應(yīng)的命題視角找到對(duì)應(yīng)的答題技巧。

命題視角一：基本概念題（考察對(duì)知識(shí)點(diǎn)基本概念的理解程度）

相關(guān)例題：

命題視角二：易混淆概念題（考察一些相近（并列）的概念，容易“張冠李戴”的詞與句）

相關(guān)例題：

命題視角三：操作流程題（考察對(duì)基本技術(shù)（流程）的一般程序的掌握程度）

相關(guān)例題：

以上就是233網(wǎng)校學(xué)霸君整理的關(guān)于2020年人力資源考試沖刺資料及提分技巧，希望對(duì)大家有所幫助。考試路上不孤單，233網(wǎng)校為你考證路上保駕護(hù)航，點(diǎn)擊試聽課程>>

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