二、職務(wù)資格要求的編寫
職務(wù)資格要求編寫的依據(jù)是職務(wù)分析的成果?！奥殑?wù)描述”文件中一般包括基本信息、知識(shí)素質(zhì)要求、心理素質(zhì)要求和綜合素質(zhì)要求等。表3—4—3是一個(gè)“招聘專員”的職務(wù)資格要求的實(shí)例。
表3—4—3 “招聘專員”職務(wù)資格要求
職務(wù)名稱：招聘專員
所屬部門：人力資源部
直接上級(jí)職務(wù)：人力資源部經(jīng)理
職務(wù)代碼：XL—HR—021
工資等級(jí)：9—13
（一）生理要求
年齡：23歲至35歲       性別：不限
身高：女性：1.55—1.70米      男性：1.60—1.85米
體重：與身高成比例，在合理的范圍內(nèi)均可
聽力：正常        視力：矯正視力正常
健康狀況：無殘疾、無傳染病
外貌：無畸形，出眾更佳
聲音：普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、語音和語速正常
（二）知識(shí)和技能要求
1、  學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè)3年以上
2、  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3、  專業(yè)背景要求：曾從事人事招聘工作2年以上
4、  英文水平：達(dá)到國家四級(jí)水平
5、  計(jì)算機(jī)：熟練使用WINDOWS和MS office系列。
（三）特殊才能要求
1、  語言表達(dá)能力：能夠準(zhǔn)確、清晰、生動(dòng)地向應(yīng)聘者介紹企業(yè)情況；并準(zhǔn)確、巧妙地解答應(yīng)聘者提出的各種問題
2、  文字表述能力：能夠準(zhǔn)確、快速的將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表述出來，對(duì)文字描述很敏感
3、  觀察能力：能夠很快的把握應(yīng)聘者的心理
4、  邏輯處理能力：能夠?qū)⒍嘞嗖⑿械氖聞?wù)安排的井井有條
（四）綜合素質(zhì)
1、  有良好的職業(yè)道德，能夠保守企業(yè)人事秘密
2、  獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成布置招聘會(huì)場(chǎng)、接待應(yīng)聘人員、應(yīng)聘者非智力因素評(píng)價(jià)等職務(wù)
3、  工作認(rèn)真細(xì)心，能認(rèn)真保管好各類招聘相關(guān)材料
4、  有較好的公關(guān)能力，能準(zhǔn)確的把握同行業(yè)的招聘情況
（五）其他要求
1、  能夠隨時(shí)準(zhǔn)備出差
2、  不可請(qǐng)一個(gè)月以上的假期