理論知識。多項選擇題（第86-125題，每題1分，共40分。）
86、人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要是通過（　?。┑淖儎觼韺崿F(xiàn)的。
A．勞動年齡人口占失業(yè)人口比重
B．勞動年齡組內(nèi)部年齡結(jié)構(gòu)
C．勞動年齡人口總數(shù)比重
D．勞動年齡人口平均年齡
E．就業(yè)人口總量

87、 企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)（　?。┲g報考平衡。
A．外部環(huán)境
B．內(nèi)部環(huán)境
C．企業(yè)實力
D．戰(zhàn)略目標(biāo)
E．長遠發(fā)展

88、 影響工作滿意度的因素有（　　）。
A．富有挑戰(zhàn)性的工作
B．公平的報酬
C．支持性的工作環(huán)境
D．融洽的人際關(guān)系
E．個人特征與工作的匹配

89、 現(xiàn)代化的人力資源管理在企業(yè)中的主要作用是（　?。?br />A．成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力
B．促進企業(yè)社會化
C．能使企業(yè)贏得人才制高點
D．促進社會科學(xué)化
E．能使員工隨心所欲地工作

90、 （　　）屬于新型組織結(jié)構(gòu)模式。
A．多維立體組織結(jié)構(gòu)
B．子公司與母公司
C．模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)
D．分公司與總公司
E．企業(yè)集團

91、 以工作和任務(wù)為中心的部門結(jié)構(gòu)模式有（　　）。
A．矩陣結(jié)構(gòu)
B．直線制
C．事業(yè)部制
D．分權(quán)制
E．直線職能制

92、 （　　）屬于人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境。
A．組織環(huán)境
B．科技環(huán)境
C．人口環(huán)境
D．經(jīng)濟環(huán)境
E．法律環(huán)境

93、 制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則包括（　?。?。
A．確保人力資源需求
B．保持人員固定性
C．與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)
D．保持適度流動性
E．與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)

94、 （　　）是影響人力資源需求預(yù)測的一般因素。
A．顧客需求的變化
B．生產(chǎn)要素
C．勞動力成本趨勢
D．追加培訓(xùn)需求
E．生產(chǎn)率變化趨勢

95、 人力資源需求預(yù)測的定性方法包括（　?。?。
A．轉(zhuǎn)換比率法
B．簡述法
C．回歸分析法
D．德爾菲法
E．經(jīng)驗預(yù)測法