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    2017下半年人力資源管理師二級(jí)考試模擬題六

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2017年10月13日
    導(dǎo)讀: 2017下半年人力資源管理師二級(jí)考試將在11月進(jìn)行,小編特整理人力資源二級(jí)模擬題供大家備考復(fù)習(xí)。快速導(dǎo)入知識(shí)架構(gòu),貫穿零散考點(diǎn)要點(diǎn),掌握拿分訣竅!點(diǎn)擊進(jìn)入>>

    一、單選題

    1[單選題] 下列選項(xiàng)中,不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的研究?jī)?nèi)容的是()。

    A.管理行為規(guī)范

    B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)

    C.激勵(lì)制度

    D.部門(mén)劃分的形式和結(jié)構(gòu)

    參考答案:C

    參考解析:靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論主要研究組織的體制(權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu))、機(jī)構(gòu)(部門(mén)劃分的形式和結(jié)構(gòu))和規(guī)章(管理行為規(guī)范)。報(bào)考的組織設(shè)計(jì)理論除了包含上述基本內(nèi)容之外,還加進(jìn)了人的因素,加進(jìn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),以及組織在運(yùn)行過(guò)程中的各種問(wèn)題,諸如協(xié)調(diào)、信息控制、績(jī)效管理、激勵(lì)制度、人員配備及培訓(xùn)等。

    2[單選題] 課程內(nèi)容的基本要求中,()是判斷培訓(xùn)水平高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

    A.價(jià)值性

    B.針對(duì)性

    C.相關(guān)性

    D.有效性

    參考答案:D

    參考解析:有效性是判斷培訓(xùn)水平高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

    3[單選題] 在工資協(xié)商審查時(shí),在接到已經(jīng)生效的工資協(xié)議后,協(xié)商雙方應(yīng)以適當(dāng)形式向雙方人員公布的時(shí)間期限是()。

    A.15日內(nèi)

    B.10日內(nèi)

    C.7日內(nèi)

    D.5日內(nèi)

    參考答案:D

    參考解析:在工資協(xié)商審查時(shí),在接到已經(jīng)生效的工資協(xié)議后,協(xié)商雙方應(yīng)以適當(dāng)形式向雙方人員公布的時(shí)間期限是5日內(nèi)。

    4[單選題] 培訓(xùn)項(xiàng)目的課程系列計(jì)劃以()為導(dǎo)向。

    A.培訓(xùn)目標(biāo)

    B.培訓(xùn)過(guò)程

    C.培訓(xùn)方法

    D.培訓(xùn)結(jié)果

    參考答案:A

    5[單選題] 工資指導(dǎo)線上線也稱(chēng)預(yù)警線。是對(duì)()的企業(yè)提出的警示和提示。

    A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常、虧損較大

    B.工資增長(zhǎng)較慢、經(jīng)濟(jì)效益較差

    C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有經(jīng)濟(jì)效益

    D.工資增長(zhǎng)較快、工資水平較高

    參考答案:D

    參考解析:本題考查的是工資指導(dǎo)線上線的作用。

    6[單選題] 企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)一般可以分為三類(lèi)。其中不包括()。

    A.制定公司戰(zhàn)略

    B.端正員工態(tài)度

    C.更新員工知識(shí)

    D.提高員工業(yè)務(wù)技能

    參考答案:A

    參考解析:制定公司戰(zhàn)略不屬于企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)。

    7[單選題] 勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人基于集體合同約定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議稱(chēng)為()。

    A.集體爭(zhēng)議

    B.權(quán)利爭(zhēng)議

    C.利益爭(zhēng)議

    D.團(tuán)體爭(zhēng)議

    參考答案:B

    8[單選題] 形式為“優(yōu)、良、中、差”的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)度為()。

    A.量詞式標(biāo)度

    B.數(shù)量式標(biāo)度

    C.定義式標(biāo)度

    D.等級(jí)式標(biāo)度

    參考答案:D

    參考解析:等級(jí)式標(biāo)度是用一些等級(jí)順序明確的字詞、字母或數(shù)字揭示測(cè)評(píng)標(biāo)志狀態(tài)、水平變化的刻度形式,如“優(yōu)、良、中、差”。

    9[單選題] 關(guān)于組織變革的征兆,不正確的有()。

    A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑

    B.企業(yè)利潤(rùn)有較大的提高

    C.組織結(jié)構(gòu)決策遲緩

    D.員工士氣低落

    參考答案:B

    參考解析:變革的征兆有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降、組織結(jié)構(gòu)決策遲緩、員工士氣低落。

    10[單選題] 結(jié)果不公開(kāi)的測(cè)評(píng)是()。?

    A.選拔性測(cè)評(píng)

    B.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)

    C.診斷性測(cè)評(píng)

    D.考核性測(cè)評(píng)

    參考答案:C

    參考解析:診斷性測(cè)評(píng)的主要特點(diǎn)是:內(nèi)容廣泛或精細(xì),結(jié)果不公開(kāi),系統(tǒng)性較強(qiáng)。

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