伙伴們，11月的考試越來越近了，可能你們還在糾結(jié)是看書還是做題，人力君的建議是回歸課本、回顧錯題，最后沖刺階段建議大家對重要知識點進行復(fù)習。今天給大家整理的是人力資源管理師二級考試中一些核心考點，考前必須來記一記！人力資源二級核心考點解密>>
(1)人力資源預(yù)測的概念：
人員預(yù)測包括需求預(yù)測與供給預(yù)測，以及二者的平衡。人員需求預(yù)測就是估算組織未來需要的員工數(shù)量和能力組合，他是公司編制人力資源規(guī)劃的核心和前提，其直接依據(jù)是公司發(fā)展規(guī)劃和年度預(yù)算。企業(yè)人員的供給預(yù)測是指企業(yè)根據(jù)既定的目標對未來一段時間內(nèi)企業(yè)內(nèi)部和外部各類人力資源補充來源情況的分析預(yù)測。
(2)人力資源預(yù)測的內(nèi)容：
①企業(yè)人力資源需求預(yù)測。
②企業(yè)人力資源存量與增量預(yù)測。
③企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)預(yù)測。
④企業(yè)特種人力資源預(yù)測。
【例】以下不屬于人力資源需求預(yù)測內(nèi)容的是()。
A.現(xiàn)實人力資源預(yù)測
B.未來人力資源需求預(yù)測
C.現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測
D.未來流失人力資源預(yù)測分析
正確答案：C
