學(xué)習(xí)目標(biāo)
掌握寬帶式工資結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵、特點、作用和設(shè)計流程。
知識要求
一、寬帶式工資結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵
寬帶式工資，又稱工資寬帶，它是對傳統(tǒng)的垂直型工資結(jié)構(gòu)的改進，本質(zhì)上也是一種工資結(jié)構(gòu)。
二、寬帶式工資結(jié)構(gòu)的作用
1．寬帶式工資結(jié)構(gòu)支持扁平型組織結(jié)構(gòu)，打破了傳統(tǒng)工資結(jié)構(gòu)所維護和強化的那種嚴格的等級制，有利于企業(yè)提高效率以及創(chuàng)造參與型和學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化，同時對于企業(yè)保持自身組織結(jié)構(gòu)的靈活性以及迎接外部競爭都有著積極的意見。
2．寬帶式工資結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高。
3．寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于崗位變動。
4．寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于管理人員以及人力資源專業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變。
寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于工作績效的促進。
能力要求
一、 明確企業(yè)的要求
二、工資等級的劃分
工資寬帶的定價
員工工資的定位
員工工資的調(diào)整
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