36、
人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括（　　）。
A．人力資本投資的內生收益遞減
B．投資和收益之間的替代與互補關系
C．人力資本投資的預期收益遞減
D．人力資本投資收益變動與最優(yōu)投資決策

37、
以下不屬于人力資源特點的是（　?。?。
A．時間性
B．能動性
C．消費性
D．規(guī)律性

38、
以下不屬于人力資源管理基本原則的是（　?。?
A．人盡其才
B．能位匹配
C．崗得其人
D．因人設崗

39、
以下關于方法研究技術的說法，正確的是（　?。?。
A．流線圖分為單柱型和多欄型
B．作業(yè)程序圖是分析生產程序的工具
C．操作程序圖比流程圖更詳細更具體
D．流程圖用平面圖或立體圖來顯示產品加工制作的全過程

40、
改進崗位設計中，橫向擴大工作的手段不包括（　　）。
A．采用包干負責制
B．生產工人參與制訂計劃
C．用多項操作代替單項操作
D．在單調的作業(yè)中增加一些變動因素

41、
以下關于企業(yè)定員管理的說法不正確的是（　?。?。
A．合理的勞動定員能提高勞動生產率
B．定員必須以生產效率最大化為依據
C．勞動定員可以激發(fā)員工鉆研業(yè)務技術的積極性
D．合理的定員能使企業(yè)各工作崗位的任務量實現滿負荷運轉

42、
某工種生產產品的品種單一、變化較小而產量較大時。宜采用（　　）來計算定員人數。
A．產量定額
B．單項定額
C．工時定額
D．綜合定額

43、
企業(yè)定員標準的內容不包括（　?。?。
A．生產加工方法
B．工藝流程
C．勞動組織條件
D．管理層次

44、
在制度化管理的模式中，（　?。┎粚儆诠芾砣藛T在實施管理的特點。
A．遵循因事設人的原則
B．遵循人崗匹配的原則
C．管理人員所擁有的權力受嚴格的限制
D．每個管理者都擁有執(zhí)行自己職能所必要的權力

45、
以下關于企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的表述不正確的是（　　）。
A．必須與企業(yè)集體合同的精神一致
B．保持企業(yè)人力資源制度規(guī)劃的報考性
C．與集體合同條款不一致時，修改集體合同
D．必須在國家勞動法律、法規(guī)的大框架內進行