76、
選擇關(guān)鍵評(píng)價(jià)要素。確定權(quán)重，并賦值，然后對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)的崗位評(píng)價(jià)方法是（　?。?
A．排列法?
B．分值法?
C．因素比較法?
D．評(píng)分法

77、
勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系最主要的區(qū)別在于前者體現(xiàn)了（　　）o
A．雇主意志?
B．雇員意志?
C．國(guó)家意志?
D．社會(huì)意志

78、
（　?。└采w所有勞動(dòng)關(guān)系。是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則性規(guī)范和最低標(biāo)準(zhǔn)。
A．勞動(dòng)合同?
B．勞動(dòng)法律法規(guī)
C．集體合同?
D．勞動(dòng)法律制度

79、
在沒(méi)有成立工會(huì)組織的企業(yè)中，集體合同由（　　）與企業(yè)簽訂。
A．職工代表?
B．企業(yè)人事部門(mén)
C．企業(yè)法人
D．職工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人

80、
勞動(dòng)行政部門(mén)在收到集體合同后的（　?。┨靸?nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
A．7天?
B．10天?
C．15天
D．30天

81、
職工通過(guò)在本崗位的工作和自治實(shí)現(xiàn)對(duì)管理的參與，這屬于（　　）。
A．組織參與?
B．崗位參與?
C．個(gè)人參與
D．合理化建議

82、
以下關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)信息載體的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（　?。?。
A．例會(huì)制度是以書(shū)面的形式溝通
B．縱向信息溝通包括上向溝通和下向溝通
C．匯總報(bào)表包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與業(yè)務(wù)報(bào)告兩類(lèi)
D．正式通報(bào)的優(yōu)點(diǎn)是信息傳遞準(zhǔn)確且溝通內(nèi)容易于保存

83、
（　?。┦侵敢詣趧?dòng)者完成一定勞動(dòng)定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間。
A．標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?
B．不定時(shí)工作時(shí)間
C．計(jì)件工作時(shí)間?
D．綜合計(jì)算工作時(shí)間

84、
勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（　　）內(nèi)作出工傷認(rèn)定。
A．30日?
B．45日?
C．60日
D．90日

85、
停工留薪期最長(zhǎng)不超過(guò)（　　）。
A．6個(gè)月?
B．12個(gè)月?
C．18個(gè)月
D．24個(gè)月