規(guī)模報(bào)酬遞減，產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例。
造成規(guī)模報(bào)酬遞減的主要原因有兩個(gè)：
1、生產(chǎn)要素可得性的限制。
隨著廠商生產(chǎn)規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，由于地理位置、原材料供應(yīng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)等多種因素的限制，可能會(huì)使廠商在生產(chǎn)中需要的要素投入不能得到滿足。
2、生產(chǎn)規(guī)模較大的廠商在管理上效率會(huì)下降
如內(nèi)部的監(jiān)督控制機(jī)制、信息傳遞等，容易錯(cuò)過有利的決策時(shí)機(jī)，使生產(chǎn)效率下降。
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