規(guī)模報(bào)酬的規(guī)律是當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時(shí)擴(kuò)大生產(chǎn) ，則規(guī)模報(bào)酬遞增，此時(shí)企業(yè)會(huì)擴(kuò)大規(guī)模以得到產(chǎn)量遞增所能帶來的好處，將生產(chǎn)保持在規(guī)模報(bào)酬不變的階段。 此后 ，如果企業(yè)繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn) ，就會(huì)出現(xiàn)規(guī)模報(bào)酬遞減。 因此 ， 多數(shù)行業(yè)會(huì)有一個(gè)適度最佳規(guī)?；蜻m度規(guī)模，此時(shí)企業(yè)的單位生產(chǎn)成本最小。

規(guī)模報(bào)酬類型

1.規(guī)模報(bào)酬遞增，產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例;

2.規(guī)模報(bào)酬不變，產(chǎn)量增加的比例等于各種生產(chǎn)要素增加的比例;

3.規(guī)模報(bào)酬遞減，產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例。

規(guī)模報(bào)酬含義

也稱規(guī)模收益，是指在其他條件不變的情況下，企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按照相同比例變化時(shí)所帶來的產(chǎn)量的變化。企業(yè)只有在長期中才能改變?nèi)可a(chǎn)要素的投入，進(jìn)而影響生產(chǎn)規(guī)模。