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    2020年中級經(jīng)濟師考試真題及答案:人力資源(11.21上午)

    來源:233網(wǎng)校 2020-11-21 14:28:00

    2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》考試于11月21日上午10:30-12:00和11月22日下午16:00-17:30進行,考后233網(wǎng)校發(fā)布2020年中級經(jīng)濟師人力資源考試試題及答案,方便大家估分、對答案!

    2020年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》考試真題及答案(11月21日上午場)

    一、單選題(1-60題)

    1、王XX一共工作了28年,其中在現(xiàn)在的企業(yè)工作了七年,請問王XX的醫(yī)療期是()時間。

    A.3個月

    B.6個月

    C.9個月

    D.12個月

    參考答案:C
    參考解析:教材 P227

    根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》,職工醫(yī)療期的期限為:①實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。②實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上的10年以下的9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。

    2、根據(jù)麥克里蘭的三重需要理論,促使別人順從自己意志的欲望屬()。

    A.成就需要

    B.權(quán)利需要

    C.成長需要

    D.關(guān)系需要

    參考答案:B
    參考解析:暫無。

    3、對物流客運人員進行的實際駕駛測試屬于()。

    A.工作樣本測試

    B.認知能力測試

    C.評價中心技術(shù)

    D.知識測試

    參考答案:A
    參考解析:暫無

    4、下列激勵因素中,與績效薪金制關(guān)系最密切的是( )。

    A.需要層次理論

    B.三重需要理論

    C.雙因素理論

    D.期望理論

    參考答案:D
    參考解析:暫無。

    5、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中的組織縱向結(jié)構(gòu)是指()。

    A.職能結(jié)構(gòu)

    B.層次結(jié)構(gòu)

    C.職權(quán)結(jié)構(gòu)

    D.部門機構(gòu)

    參考答案:B
    參考解析:確定產(chǎn)品成本計算方法的主要因素有:成本計算對象、成本計算期及生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的分配。

    6、獲得自主權(quán)和成就感屬于馬斯洛層次中的()。

    A.尊重的需要

    B.自我實現(xiàn)的需要

    C.安全的需要

    D.歸屬和愛的需要

    參考答案:A
    參考解析:暫無。

    7.針對為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動鏈而設(shè)計的各種財務(wù)類和非財務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)的戰(zhàn)略性人力資源管理工具是(     )。

    A.戰(zhàn)略地圖

    B.人力資源管理計分卡

    C.數(shù)字儀表盤

    D.工作任務(wù)清單

    參考答案:B
    參考解析:人力資源管理計分卡是針對為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的系列人力資源管理活動鏈而設(shè)計的各種財務(wù)類和非財務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)。

    8.下列屬于雙因素理論中保健因素的是(      )。

    A工資

    B.晉升

    C.責(zé)任

    D.成就感

    參考答案:A
    參考解析:激勵因素是指成就感、別人的認可、工作性質(zhì)、責(zé)任和晉升等因素。具備這些因素可以令員工滿意,但不具備這些因素也不會招致員工的不滿。保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素。具備這些因素只能使員工不產(chǎn)生不滿情緒,但不能起到激勵的作用。

    二、多選題


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