2018年11月3日第二場經(jīng)濟師考試已經(jīng)結(jié)束，233網(wǎng)校經(jīng)濟師考試網(wǎng)特整理了《人力資源》的考試真題信息，供大家參考！講師版真題答案解析>>

【點擊下載>>11月3日經(jīng)濟師真題考點｜2018中級經(jīng)濟師考試真題及答案>>】

選擇題：

1、工作樣本測試

2、績效評價誤區(qū)

3、我國員工持股計劃

4、管理能力型職業(yè)生涯錨

5、工資率和勞動力需求總量

6、上高等教育高于高中生的總收益

7、敏感性培訓(xùn)

8、勞動派遣單位義務(wù)

9、勞動爭議仲裁時效

10、裁員時先留用的員工

11、費德勒的權(quán)變理論提出的情景因素

12、職位評價方法

13、三方協(xié)商機制

14、補償性工資差別

15、摩擦性失業(yè)、周期性失業(yè)

16、競業(yè)限制

17、績效面談

案例分析：

案例一：加班工資勞動爭議、仲裁時效、舉證責(zé)任

案例二：工傷認定情形、補償

案例三：管理風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)技能

案例四：勞動力市場交易對象難以測量、勞動力供需需求和供給

案例五：改善新員工招聘過程中面試效果、勞動力交易對象難以衡量、預(yù)測效度、背景調(diào)查