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出題4-6分！2024年中級經(jīng)濟師人力資源第19章三星級考點

學(xué)霸視頻

本章節(jié)包括評價發(fā)現(xiàn)、激勵保障、管理使用、教育培訓(xùn)、流動配置5個部分，涉及的內(nèi)容較多，知識點涵蓋范圍廣，從歷

年的考試來看分值占比較低，建議大家可以利用好思維導(dǎo)圖框架，熟悉考點內(nèi)容，結(jié)合歷年真題，抓大放小，理解學(xué)習(xí)

即可。

本章考試歷年出題分值4-6分。

考試要求：

理解人力資源開發(fā)中的教育培訓(xùn)、評價發(fā)現(xiàn)、激勵保障、管理使用、流動配置等方面的政策規(guī)定，處理職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)

教育、職業(yè)資格、職稱、職業(yè)技能等級、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵、績效工資、人員獎勵、崗位管理、聘用管理、干部管理、人員

流動等方面的管理實務(wù)。

考點1：事業(yè)單位崗位設(shè)置★★★

1、類別：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位

2、等級：根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位

分別劃分通用的崗位等級。

3、崗位結(jié)構(gòu)比例及等級確定

對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位實行最高等級控制和結(jié)構(gòu)比例控制。

4、崗位設(shè)置程序

（1）制定崗位設(shè)置方案，填寫崗位設(shè)置審核表。

（2）按程序報主管部門審核、政府人事行政部門核準(zhǔn)。

（3）在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實施方案。

一、考情分析

二、三星級考點梳理

233網(wǎng)校（kick-shoes.com）：面向建筑工程、金融財會、職業(yè)資格等考證人群，提

供視頻課程、報考指導(dǎo)、免費題庫等考試培訓(xùn)服務(wù)。

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