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《中級人力資源》真題母題 200 題 一、單選題

1、雙因素理論不屬于激勵因素的是()

A .工作環(huán)境

B .別人的認可

C .成就感

D .晉升

參考答案：A

參考解析：A 屬于保健因素。激勵因素指成就感、別人的認可、工作性質(zhì)、責(zé)任和晉升等因素。保健因素指組織政

策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素。

2、根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，不屬于尊重需要的是（）

A .個人成長

B .自主

C .認同

D .地位

參考答案：A

參考解析：A 屬于“自我實現(xiàn)的需要”。

馬斯洛的需要層次理論：

(1)生理需要：對食物、水、居住場所、睡眠、性等身體方面的需要

(2)安全需要：身體安全(脫離危險的工作環(huán)境)和經(jīng)濟安全(不解雇的承諾或舒適的退休計劃)

(3)歸屬和愛的需要：包括情感、歸厘、被接納、友誼等的需要

(4)尊重的需要：內(nèi)在的尊重(自尊心、自主權(quán)、成就感等)外在的尊重(地位、認同、受重視等)

(5)自我實現(xiàn)的需要：個人成長、發(fā)揮個人潛能、實現(xiàn)個人理想的需要

3、一個 71 歲獲得過諾貝爾獎的外國人才，要來國內(nèi)某高校工作，下列選項中錯誤的是（）。

A. 這位科學(xué)家因年齡較大，不符合工作許可的申請條件

B. 該高校應(yīng)該向所在市政府的外國人管理部門申請外國人工作許可

C. 這位科學(xué)家應(yīng)當(dāng)辦理工作許可和工作類居留證件

D. 這位科學(xué)家可以申請辦理 R 字簽證

參考答案：A

參考解析：在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的用人單位聘用外國人，必須申請和辦理外國人來華工作許可（工作許

可證和工作類居留證件），許可對象為聘用外國人的用人單位和外國人。 許可依據(jù)：