A．應(yīng)當少分
B．應(yīng)當不分
C．可以平分
D．可以少分或不分
2、根據(jù)《收養(yǎng)法》，下列關(guān)于收養(yǎng)人應(yīng)具備條件的說法，正確的是（ ）。
A．收養(yǎng)人應(yīng)當年滿28周歲
B．收養(yǎng)殘疾兒童的，可以不受收養(yǎng)人無子女的限制
C．無配偶的男性收養(yǎng)女性的。應(yīng)當與被收養(yǎng)人年齡相差30周歲以上
D．收養(yǎng)生父母有特殊困難無力撫養(yǎng)的子女，可以不受收養(yǎng)1名的限制
3、下列關(guān)于一次性撫恤金的發(fā)放順序哪個是正確的?( )
A.第一順序是發(fā)給未滿18周歲的兄弟姐妹和已滿18周歲但無生活費來源由該軍人生前供養(yǎng)的兄弟姐妹
B.第二順序是烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的父母(撫養(yǎng)人)、配偶、子女
C.一次性撫恤金發(fā)放時，有第一順序親屬的，第二順序親屬不享受
D.同一順序中的親屬各自領(lǐng)取一次性撫恤金的數(shù)額由民政部門確定
參考答案：C
參考解析：略。
4、某企業(yè)與小葉訂立了一份期限為三年的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，雙方可以約定的試用期限最長為( )。
A.一個月
B.二個月
C.三個月
D.六個月
參考答案：D
參考解析：本題考核的是勞動合同約定條款中對試用期的約定。同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。據(jù)此判斷小葉的最長試用期為6個月。
5、小航，13歲，初一。經(jīng)常糾集他人結(jié)伙滋事，這次又結(jié)伙辱罵一個小攤販還準備砸東西，幸虧被路人攔下。此行為違反了治安管理處罰條例，但鑒于小航才13歲且情節(jié)比較輕微，公安機關(guān)應(yīng)該怎么做?( )
A.予以訓誠
B.責令他的父母或者其他監(jiān)護人嚴加管教
C.由政府依法收容教養(yǎng)
D.進行拘留
參考答案：B
參考解析：《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，已滿14周歲不滿18周歲的人違反治安管理的，從輕或者減輕處罰;不滿14周歲的人違反治安管理，不予處罰，但是應(yīng)當責令其監(jiān)護人嚴加管教。
