一、社會工作者為緊缺職業(yè)
根據(jù)國家人社部官網(wǎng)發(fā)布的消息，近日，中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心發(fā)布102個定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)人力資源市場《2019年第三季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行》。
圖片來源： 中華人民共和國人力資源和社會保障部
這是全國層面首次匯總發(fā)布人力資源市場招聘求職短缺職業(yè)排行。
其中，社會工作者作為緊缺職業(yè)，排名第73位。
數(shù)據(jù)來源： 中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心
二、社會工作人才需求情況
接下來，我們再來看看各省份關(guān)于社會工作人才需求的情況，以安徽省為例：
1、安徽省社會工作人才總體需求目錄
數(shù)據(jù)來源： 安徽省人力資源和社會保障局
注：把每年人才需求增長超過20%的定為“很緊缺”級“Ⅰ”，把每年社會工作專業(yè)人才需求增長在10-20%之間的定為“比較緊缺”級“Ⅱ”，把每年社會工作專業(yè)人才增長在10%以下的定為“緊缺”級“Ⅲ”。這里的人才增長目錄需求等級是表明該地區(qū)、該領(lǐng)域在未來一個時間段內(nèi)社會工作專業(yè)人才的需求緊急程度。
從安徽省人社廳發(fā)布關(guān)于《安徽省社會工作專業(yè)人才需求目錄》中，可以發(fā)現(xiàn)，近期（2020~2022年），全省社會工作人才總體呈“比較緊缺”狀態(tài)，2022~2025年則呈“很緊缺”狀態(tài)。
2、安徽省各地區(qū)未來三年整體趨勢預測圖
數(shù)據(jù)來源： 安徽省人力資源和社會保障局
可以看出，亳州、慶安、阜陽、合肥等幾個市的人才需求數(shù)量較多，其中合肥的人才需求預測達到25%，黃山、省直接近30%，并且仍是增長的趨勢。
從各個領(lǐng)域關(guān)于社工人才的需求來看，民政、教育、衛(wèi)健等領(lǐng)域?qū)θ瞬判枨蟮臄?shù)量較大，其中，民政領(lǐng)域的社工人才需求高達18654人。同時，婦聯(lián)、殘聯(lián)在未來3年的需求增長率接近30%，且依舊是不斷增長的趨勢。
三、部分地區(qū)社會工作發(fā)展
為推動和促進社會工作發(fā)展，各個省份紛紛出臺相應(yīng)的社會工作政策并開展許多社會工作的相關(guān)項目，例如湖南省推出“禾計劃”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站項目，該項目實施一年多的時間，已有1600多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站落地建成。主要服務(wù)內(nèi)容為：社會救助、兒童關(guān)愛保護、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、養(yǎng)老服務(wù)等四大民政領(lǐng)域21項服務(wù)事項。廣東省民政廳推出“雙百計劃”，2017年起分兩批建設(shè)407個鎮(zhèn)（街）社工服務(wù)站，每個社工站配備3-8名社工，由鎮(zhèn)(街)直接聘用、省統(tǒng)一督導。社工立足鎮(zhèn)街、深入村居，為有需要群眾、家庭、社區(qū)打通民政服務(wù)最后一米。
由此看來，社會工作人才緊缺已成事實，在全國、全社會的共同努力下，社會工作已進入高速的發(fā)展的時期?；仡欉^去，可謂是“雄關(guān)漫道”、“上下求索”，相信未來可遇可期，最終定會“長風破浪，直濟滄?！?。
